奖惩制度(文库).docVIP

运营管理制度 奖 惩 制 度 一、 总则 第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制定本制度。 二、制定原则： 1、 有章可依，有章必依，违章必究，有奖有惩，奖惩分明，赏罚有度； 2、 精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。 三、 适用范围 1、本制度适用于公司全体员工； 2、本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度； 四、贯彻与监督 1、本制度由公司行政人事部协同财务等相关部门贯彻执行； 2、总裁办为奖惩制度审核、监督部门，行使监督权。 五、奖励 （一）奖励的种类 A、书面表彰; AA、记功并奖金奖励； AAA、授予荣誉称号并奖金鼓励; AAAA、加薪晋级及实物重奖等。 （二）奖励的关联 公司奖励分为A级、AA级、AAA（3A）级