《人力资源管理》(第三版)薪酬管理教学文案.pptVIP

第七章 薪 酬 管 理;整体薪酬的含义及构成所谓整体薪;整体薪酬模式的薪酬理念整体理念;经 济 性 报 酬 虽然非经济;基础工资（Base Pay）是;绩效工资（Merit Pay）;奖 金（Incentive ;津 贴（Allowance）;福 利（Benefit）也是;股 权（Stock）主要包括;薪酬构成示例;薪酬设计的四性原则;薪酬设计的支付基础;薪酬体系的设计 基础工资体系的;基础工资体系的设计（以职位为基;设计流程（1）通过职位分析，形;进行外部劳动力市场薪酬调查职位;建立薪酬曲线设计流程（3）;确定薪酬等级设计流程（4）;基础工资体系的设计（以任职者为;奖金体系的设计奖金是薪酬中十分;福利体系的设计所谓福利．是指企;福利的主要形式现代企业的福利可;关于“自助式的福利计划”……很;全面实施薪酬管理