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杭州清盛置业有限公司规章制度 部 门 职 责 范 围 一、办公室：1、负责公司的各项活动组织工作。2、负责公司党群、工会的各项工作。3、负责公司的行政管理工作（包括：档案管理、办公类固定资产管理、车辆管理、办公自动化管理、制度文件管理、后勤服务管理等）。4、负责公司的安全保卫工作（包括生产作业安全管理）。5、部门职责、计划的督办工作。6、负责公司企业文化建设工作。 二、人力资源部:1、人力资源制度、规定的制定和实施工作。2、负责人力资源招聘、甄选和配置工作。 3、组织公司计划编制工作，并组织实施绩效考评。4、编制年度培训发展计划，并组织实施。5、完善薪酬体系，负责薪资的管理和税务申报。6、建立福利保障体系，并负责劳动保险、住房公积金、补充保险和劳动保护工作。7、负责员工劳动合同、人事档案、统计分析等人力资源管理工作。 三、法务部：1、负责审查公司内部各项规章制度，提供相应法律依据。2、负责处理与公司相关的各种法律纠纷，负责各项法律文件的起草、送发等工作。3、负责审查公司对外签订的合同、协议，提出修改意见，保障所签订的合同、协议的合法性。4、对公司重大投资、经济活动提供政策法规依据支持。5、建立法律资料库，及时搜集整理新颁布的政策法规。四、财务部：1、负责公司全面预算管理工作的监督、检查和反映。2、负责公司对银行的融资工作。3、负责公司日