校学生会考核制度.docVIP

校学生会考核制度 本着学生会“服务同学，锻炼自我”的宗旨，为使各部门名司其职，各负其责，进一步加强各部门之间工作的协调与合作，调动部门成员工作的积极性、主动性和创造性，树立校学生会新形象，更好地为广大同学服务，丰富校园生活，推动校学生会工作迈上新台阶，现由校学生会主席团办公室制定了本考核方案。 考核说明： 、学生会干部考核实行“百分制”。考核总分为100分，（基本分为70分， 奖励分为30分）。 （二）、考核对象为校学生会全体部长及成员。 （三）、学生会考核工作由主席团办公室负责实施，主席团进行监督、审阅，考 核结果上报主席团。 （四）、考核结果由办公室总结打印张贴到公告栏。 （五）、考核结果公开，并受校学生会全体成员监督。 （六）、考核成绩在前三位的部门，授予“优秀部门”的称号。 （七）、本考核制度解释权由主席团所有，本制度自颁布之日施行。 考核内容及标准： 学生会考核内容由四个部分组成：“部长考核”、“部员考核”、“部门考核”、“奖励制度”。 部长考核 学生会自身建设需要不断搜索与完善，而作为学生会的组要载体——学生会干部。我们的一言一行更受关注，为了树立学生会的形象，为了监督每一位学生会干部不断完善自我，为更好地促进学生会工作，调动各个部门的积极性，结合我校的实际情况，制定本制度。 （一）、行为、形象