（发展战略）某商贸百货公司新动力发展员工招聘方案.pdfVIP

（发展战略）某商贸百货公 司新动力发展员工招聘方 案 1 新动力发展方案 概述 为满足企业战略发展需要,进一壹步提升万千百货的核心竞 争能力,建设独具企业文化特色的人才梯队,同时也为整个百货 行业人才储备,解决行业人才短缺的问题,推动百货零售行业的 长远发展.特制定万千百货新动力校园招聘计划.此计划周期为 5 年,通过周详、缜密、标准、独特的培养计划，把优秀的应届毕 业生培养为万千百货中高级管理人员。 新动力计划招聘篇: 新动力招聘方案 2 1 目的 通过科学有效的方法甄选适合万千百货的优秀应届生 2.原则 公开、公平、公正，择优录用 3.职责 3.1 万千百货股份有限公司 X 公司人力资源部 3 3.1.1 制定公司 X 公司招聘策略，维护公司 X 公司招聘理念，执行 招聘政策，根据招聘策略制定招聘政策和招聘流程； 3.1.2 制定年