绩效考核思路介绍.pptxVIP

绩效管理;;1.绩效管理的概念;请回答下述概念的区别与联系;绩效概念;绩效考评概念;考评设计概念;考核设计概念;评价设计概念;考评中的其它概念1;考评中的其它概念2;绩效考评过程1;绩效考评过程2;绩效评价和其它概念的关系;绩效管理概念;2.绩效管理思路;绩效管理思路——组织的思索;绩效管理思路——个人的思索;绩效管理的思路——二维思索;个人绩效考评指标和尺度;个人绩效考评指标;个人绩效考评指标;个人绩效考评指标;个人绩效考评尺度;个人绩效考核模型与评价方法;个人绩效考核模型;个人绩效评价方法——无考核粗糙评价;个人绩效评价方法——无考核复杂评价;个人绩效评价方法——有考核定位评价;较好关键事件（G）;个人绩效评价方法——其它方法;个人绩效评价方法——其它方法;个人绩效考评类型;个人绩效考评类型;个人绩效考评类型;个人绩效考评类型;个人绩效考评类型;基于组织的绩效考评指标;传统考评指标——杜邦财务分析体系;对有形资产的刻画淋漓尽致，但对无形资产却显得捉襟见肘。 注重企业内部，忽视了外部利益相关者。 偏重于对过去活动结果的财务衡量，并针对这些结果作出某些战术性反馈，这导致企业急功近利。;导入发展和社会贡献——张金锁等（1998）评价指标;张金锁等评价指标述评;引入潜在能力——杜纲等提出的综合评价指标体系 ;行为绩效;潜在能力;杜纲等提出的综合评价指标述评;平衡记分观点——陈毅（2000）的考评指标;陈毅（2000）观点评价;组织绩效考评方法;考评指标设置原则;平衡记分卡;;财务：;目标管理;目标管理意义;目标管理的局限性;考评方格图;讲座回顾与总结;讲座回顾;个人绩效考评;组织绩效考评;个人绩效考核设计;个人绩效考核设计;个人绩效评价设计;个人绩效评价设计;个人绩效考评;个人绩效考评;组织绩效管理;组织绩效管理——目标管理;组织绩效管理——考核指标;组织绩效管理——考核指标;组织绩效管理——考核方法;组织绩效管理——考核方法;学校聘用管理;学校聘用管理;学校聘用管理;学校聘用管理;谢 谢;人生只有必然，没有偶然。。四月-20四月-20Sunday, April 19, 2020 不知不觉中人就发霉了，所以千万不要不知不觉。。17:18:2917:18:2917:184/19/2020 5:18:29 PM 以诚感人者，人亦诚而应。。四月-2017:18:2917:18Apr-2019-Apr-20 不入虎穴,焉得虎子？ 没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。17:18:2917:18:2917:18Sunday, April 19, 2020 没本事的男人才会要死要活。。四月-20四月-2017:18:2917:18:29April 19, 2020 省钱就是挣钱。。2020-04-195:18 下午四月-20四月-20 人在世上练，刀在石上磨。。19 四月 20205:18:29 下午17:18:29四月-20 属于自己的，不要放弃；别人得到的，切莫妒忌。。四月 205:18 下午四月-2017:18April 19, 2020 青霄有路终须到，金榜无名誓不休。。2020-04-19 17:18:2917:18:2919 April 2020 质量赢得顾客，信誉创造效益。。5:18:29 下午5:18 下午17:18:29四月-20 一辈子专心做一件事情。。四月-20四月-2017:1817:18:2917:18:29Apr-20 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。。2020-04-19 17:18:29Sunday, April 19, 2020 我只有在工作得很久而还不停歇的时候，才觉得自己的精神轻快，也觉得自己找到了活着的理由。。四月-202020-04-19 17:18:29四月-20