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共同愿景心得体会 　　共同愿景是阐述人们希望达到什么目标，是企业所追寻的目标。建立共同愿景是凝聚全体员工最有力的措施。是他们就所能达到的理想的未来状况形成的概念。 　　 我司经过以晨会为主要宣导平台，给全体员工共同参与讨论。同时积极利用日常的业务研讨类会议进行持续宣导。在大讨论活动中，全体员工普遍确定了愿景目标—做人民满意的保险公司。 　　 下面谈谈本阶段宣导工作的心得感悟及宣导活动的总结： 　　 当前是学习和贯彻科学发展观的关键阶段，结合科学发展观及讨论公司的共同愿景是应该的，也是及时的。树立和落实科学发展观是一个不断探索、不断创新、不断跃升、不断形成共识和合力的过程。 　　 一、共同愿景的重要性 　　共同远景建立在企业员工共同价值观之上，因而具有凝聚力、向心力、感召力。比如一个合作经营的公司，表面上是一体化了，但如果人们在价值观上没有共同点，对企业未来缺乏信心，那么这种一体化后的资产配置效率提高依然是不可能的。因此，需要通过塑造重组后企业的共同远景，使之与资产一起结合进来的各方员工凝聚起来、整合起来，为实现企业未来美好的共同远景而积极努力。 　　二、共同愿景的建立途径 　　 企业建立共同愿景的具体途径是： 　　1、激励个人愿景。 　　2、综合各种个人愿景，塑造出企业的整体愿景—共同愿景。 　　3、决策层以不凡的胸襟和谦恭的态度倾听实施过程中的不同意见，逐步修补共同远景，实现真正