关于思想大解放、能力大提升、工作大见效大讨论心得体会.docxVIP

关于思想大解放、能力大提升、工作大 见效大讨论心得体会 坚持把解放思想的成效体现到真抓实干上，通过建立健 全工作机制， 促进全县各级求真务实、 真抓实干、 加快发展。 那么关于思想大解放、能力大提升、工作大见效大讨论心得 体会是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对 大家有所帮助 ! 关于思想大解放、能力大提升、工作大见效大讨论心得体会 解放思想永无止境， 解放思想永远在路上。 我们今天强调 “再 解放”，就是要在集团多次强调解放思想的基础上， 再发力、 再深化、再拓展，就是要在当前集团所处的时代背景、社会 环境、发展模式正发生着深刻变化的情势下，再来一场思想 大洗礼、观念大变革、精神大振奋，为推动集团的发展提供 源源不断的思想动力。 要凝聚起思想再解放的高度自觉，着力冲破各种思维定 势、陈旧观念、利益藩篱，体制束缚，以思想再解放的广度 深度来引领带动集团跨越式发展的速度。 一个集团的发展， 领导人是主心骨、 管理干部是顶梁柱， 如果精神萎靡、激情消退、动力衰减、责任缺失，面貌就变 不了，工作就好不了，发展就上不去。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 推进思想再解放，必须要向这些旧习惯、旧习气开刀， 让干事创业的氛围浓起来，让跨越赶超的士气振起来，让昂该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 扬向上的正气抬起来 要发展得更好更快，关键要有一种比对手更猛的闯劲、 干劲、韧劲，有一股比对手更强的精气神，做就做最好、争 就争第一，敢向高处攀，敢与强者比的心态，一年一年把集 团的收入搞上去，把集团在中国企业的排名、把集团在行业 内的地位提上去。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 上面解决了思想认识问题，下面需要解决工作标准问题。 工作标准问题表面上看是个技术问题，实际上是一个工作作 风问题，是一切工作成效的标杆和砝码，也是衡量一个管理 干部能力水平、责任心的重要手段。那么如果要提升工作标 准，我认为应从以下方面着手：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 从本职工作着手，做好每一件事，做到极致。无论做什 么工作，一定要把工作做到最好，干到极致，要把这种理念 做为我们工作最基本的要求，要把这种思想牢牢地根植于我 们的内心。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 要把提升标准作为一种品质、一种追求、一种责任，高 标准地抓好每一项工作的落实。不能应付自己的工作，更要 以强烈的责任感不推诿、 敢担当，具体工作不等催、不等推。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 强化领导和领导责任。提升标准要强调领导管理和追究 领导责任，只有强化了领导管理，工作标准才能在一个成体 系圈子里不断提升，否则只能是东一榔头、西一棒槌的打乱 仗。要让各级管理干部切实履行起自己职能，行使起自己的 权力。当然权力与责任是共生的，如果管理干部因为思想上 放低要求、工作上放低标准、行动上放低速度而给集团发展 形成了阻力、造成了损失，集团也要追究其责任，而且要一 追到底，绝不姑息。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 关于思想大解放、能力大提升、工作大见效大讨论心得体会 解放思想。思想是行动的先导，思想解放的程度决定着发展 的速度和效率。实践证明，解放思想是应对前进道路上各种 新问题、开创事业新局面的法宝。推开思想解放这扇窗，外 面的世界将是满眼的风景。纵观中国经济发展，东西方文化 与经济的差距看似是社会经济发展速度的差距，深层次的原 因就是思想观念上的差距。东岭发展几十年，形成了很多固 有的习惯与思维，对于改革有些领导干部还有畏难情绪或者 不作为的作风。这都无形中阻碍牵绊了企业的发展。我记得 还在地产工作时，李总随意当中有一次问我“宋芳，你觉得 外面的人怎么评价东岭 ?”我讲了两点，一个是东岭是一个 非常低调的企业，这么多的荣誉，这么高的排名，其实很多 人不熟悉东岭。第二，外界都觉得东岭是一个保守的企业， 不太愿意接纳外聘来的人。但是经过这半年的工作，我觉得 广大的领导干部绝大多数还是具备接纳的心态。非常欢迎五 湖四海的同行加盟东岭。有位总公司的总经理就跟我讲：加 盟的新同事们不是来“分蛋糕” ，而是来“做蛋糕”的 ! 海纳 百川，共同做大事业，何乐不为。所以，解放思想，首先是该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 接纳的胸怀。也就是与时俱进的秉承东岭集团 “能容天下人， 才能干天下事”的人才理念。其次，解放思想就是要让工作 的方法和解决问题的思路具有尽可能多的可能性，也就是提 高标准的思想认识前提。 不能解放思想，当然就会满眼困难， 挫折重重。反之，打破思想僵局，在不利的形势和环境中寻 找机会。这次我到杭州面试，感触很深。那里是中国贸易之 都，又是国内同行中规模最大、业务范围最宽、研究实力最