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团队激励策略之;林佳梅老师简介; 管 理 的 基 本 错 误; 管 理 的 基 本 错 误;中国式管理;庄子《胠箧》;; ;管理者的角色定位;;管理者的角色定位;;管理者的角色定位;;管理者的角色定位;管理者的角色定位;管理者的角色定位;(十一)主管要经得起折腾 1、 敢折腾才有机会…… 抓住机会需要胆识.没有“胆”哪有“识”,狭路相逢勇者胜 ，在 职业化社会中我们需要 一种亮剑精神。 2 、 经折腾才能成长 合理的要求是锻炼，无理的要求是磨练！要想成长 必须有抗压能力。 3、 善折腾才能成功 管理者的任务之一是培养人才，也包括培养管理者自己，今天单个人不可能完成任何事情，我们要想成功就必须培养一批下属. 卓有成效的管理者要具备折腾下属的能力。 ;(十二）主管是下属的榜样 （上行下效） ●态度的典范：诚信、服从、 积极、敬业、 感恩、忠诚（为人） ●行为的典范：流程、制度、标准，公平、公正. 公开（处事） ●学习、进步的典范：每天进步一点点(成长)