- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 九 章 国 际 信 贷;第一节 国际信贷类型;一、对外贸易短期信贷; ★ 承购应收帐款(亦称保付代理,简称“保
理”)是出口商以赊销方式出售商品。在贷物装
船后,将发票、提货单及汇票等有关单据,卖断
给财务公司、金融公司或其它专门组织,收进全
部或部分货款的融资行为。; 进口商; ◆ 名义上是出口商对进口商提供信用,实质上是承购帐款的财务公司提供信贷。
◆ 承购帐款的金融组织承担了全部信贷风险。
◆ 承购机构在发放贷款同时,为出口???提供资信调查、会计处理等综合服务。; ◆ 对出口商的作用:
(1) 融通资金,转嫁信贷风险,改善负债状况;
(2) 享受资信调查等服务;
(3) 支付费用较高;
◆ 对进口商的作用:
(1) 以商业信用形式购买商品,无需支付现款;
(2) 无须开立信用证和交押金,减少资金占用;
◆ 对承购应收帐款组织的作用:
主要是增加收入; ; 1.出口信贷概念
★ 出口信贷是伴随本国大型机器设备出口而发放的优惠贷款。
◆ 出口信贷可以由政府专门机构发放,也可以由商业银行发放,政府一般对发放出口信贷的商业银行给予利息补贴或税收优惠等鼓励措施。发放出口信贷的目的是扩大本国大型机器设备的出口。 ; 2.出口信贷类型;? 卖方信贷示意图;? 企业买方信贷示意图;? 银行买方信贷示意图; ★ 所谓福费廷是在延期付款的大型机器设备
进出口贸易中,出口商将由进口商承兑、期限在
半年至五六年的远期汇票,无追索权地卖给出口
商所地的银行或大金融公司,提前取得现款的一
种融资方式。; ? 福费廷与保理业务的比较; ? 福费廷与贴现业务的比较; 一、国际租赁概念
★ 所谓租赁是出租人(财产所有者)将一定时期的财产使用权转让给承租人(财产使用者),承租人按期支付租金给出租人。
★ 所谓国际租赁是出租人与承租人分别属于不同国家或地区的租赁行为。; A国出租人
(财产所有者);二、国际租赁类型;? 杠杆租赁(融资性租赁特例); ◆ 对企业的利弊
利:(1) 融资期限长;
(2) 可以获得足额的融资;
(3) 每次偿还金额较小;
弊: (1) 租金总额大于贷款本息;
(2) 手续相对复杂;
◆ 对租赁公司的利弊
利:增加收入
弊:回收期长; ★ 操作性租赁是出租人向承租人提供机器设备等财产的短期使用权或服务的租赁形式。
◆ 操作性租赁与融资租赁相比的特点:
(1)租赁期限较短
(2)非全额回收
(3)租金较高
(4)租凭项目常是价格昂贵、企业使用频率不高的设备。
(5)出租人负责设备的保养、维修和管理
(6)合理的情况下可以提前解约。
;3. 转租赁(再租赁);4. 售后回租; END
您可能关注的文档
- 1.3.2函数的极值与导数资料讲解.ppt
- 1.3CC函数的极限电子教案.ppt
- 1.3抽样方法1资料讲解.ppt
- 1.4 国际货运代理人与无船承运人的识别复习课程.ppt
- 1.4古代中国的经济政策培训讲学.ppt
- 1.5事件的独立性幻灯片资料.ppt
- 1.5函数的连续性演示教学.ppt
- 1.5计价依据(一)教学材料.ppt
- 1.6 国际货运代理人集拼箱业务运作知识讲解.ppt
- 1.7无穷小的比较教学提纲.ppt
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)