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国擎人力资源
人力资源咨询服务委托协议书
甲方(委托单位)
单位名称 :
乙方(受托单位)
单位名称: 厦门国擎人力资源管理有限公司
国擎人力资源
甲方(委托人):
地址:
电话:
联系人:
乙方(代理人):
地址:
电话:
联系人:
甲方因公司发展需求, 委托乙方寻访软件开发主管 ( 职位 ) 的匹配候选人才。
本着真诚合作、平等互利的原则,甲乙双方经友好协商,就此项合作事宜达成
如下协议:
第一条
甲方根据自身工作需要 , 委托乙方寻访相应职位,该职位的职责、权限、
薪资福利、任职资格等由甲方提供详细标准。
第二条 责任条款
一 甲方责任:
1、根据乙方要求,如实提供本单位有关情况和委托寻访职位的详细信息,若
有不实,对由此产生的后果承担责任。
2、根据乙方的寻访建议与乙方讨论, 确保其中各项内容的准确、 合理与完整。
3、接到乙方提供的候选人材料后,应确认其中是否有与其他渠道获取的信息
发生重复,如发生重复甲方应在收到材料的第三个工作日内通知乙方,否则双方
共同默认乙方为甲方提供的候选人材料为第一渠道材料。
4、接到乙方提供的候选人材料后, 于七日内确定是否面试人选, 并通知乙方。
5、与乙方约定面试人选及面试时间后,组织相关负责人到甲方处或甲方安排
的其它场所进行面试、沟通。
6、面试结束后,对有意向的人选,经乙方同意,可以单独与之面谈沟通,并
在事后及时向乙方通报沟通情况。
7、如无特殊情况,应在面试后十日内确定是否录用人选,如录用则向乙方发
出录用通知,否则应向乙方说明原因。
8、被录用人到位后, 按国家规定与被录用人员签订劳动合同, 并落实本协议。
二 乙方责任:
1、根据对甲方企业情况和职位情况的了解与分析,提出寻访建议并与甲方讨
论。
国擎人力资源
2、通过自有的中高级人才库或其它猎头专业渠道展开寻访行动,搜寻符合甲
方条件的候选人。
3、对候选人进行有效的面试与甄选,并将候选人个人材料提交甲方。
4、与甲方约定面试人选及面试时间后,本着方便候选人的原则,选择合适场
所,安排甲方对候选人进行面试。
5、在甲方和候选人之间就薪资福利等问题进行斡旋。
6、向被录用人转达甲方的录用通知等事项。
第三条 保密条款
1、为保护候选人的职业安全, 乙方向甲方提供的候选人材料均隐去姓名、
最后工作单位、联系方式及其它敏感内容。在与候选人达成意向前甲方不得
索取此类信息。
2、为避免造成甲方内部管理被动,在候选人面试前(即乙方搜寻阶段) ,
乙方只可给候选人透露甲方所处的行业、地域以及产品(服务)情况,不得
透露企业名称。
3、为避免给乙方的搜寻工作造成障碍及影响其它业务,甲方应对乙方公
司名称和本协议内容进行保密。
第四条 保护性条款
1、甲方已录用的人选,在其在职期间乙方不得再推荐给其它单位。
2、自本协议签订之日起一年内,乙方不得从甲方在职员工中寻访、推荐人才
(本协议执行过程中中止除外)。
3、凡乙方曾推荐过的人选,甲方在一年内(从乙方提供候选人个人材料之日
起计)录用的,视为推荐成功,甲方应于被录用人到位前通知乙方,并按本协议
约定委托佣金标准向乙方支付全额佣金。否则视为违约,甲方应向乙方支付违约
金,违约金按委托佣金的两倍计算
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