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劳动合同法十大突破 作者特别声明：此文需注明出处，否则将依法追究相应 的法律责任。 二载修改，四度审议，劳动合同法，这部承载着亿万劳 动者期盼的法律，于 20XX年6月29日正式颁布，多少人多 年的呼吁与梦想，终于成就了这部光荣的法律，劳动合同法 对以往劳动法律制度的突破，让世界瞩目。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、首次程序突破，仲裁诉讼自由选择 劳动法第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向 本单位劳动争议调解委员会申请调解 ；调解不成，当事人一该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事 人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动法此条的规定， 设立了劳动争议处理程序中的劳动争议仲裁前置制度，法院 不直接受理劳动争议案件，必须仲裁前置。该制度已经实施 了十几年，在实践中已渐渐显示出其弊端。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 曾经做过一个很有意思的调查，调查题目为“您认为劳 动仲裁程序是否必要” ？，调查结果为：选择“多此一举，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 不能解决问题”的占30%选择“增加了维权成本”的占25% 选择“希望能够选择适用”的占 35%选择“非常有必要”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的仅占10%可见劳动仲裁制度在国人心目中已经渐行渐远， 人们期盼着劳动争议能够低成本、更及时、更快捷的解决， 现实中的劳动仲裁程序不仅仅效率低，成本高 （仲裁费用远该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 高于法院诉讼费用），更为不能接受的是，仲裁裁决并非终 局裁决，当事人一提起诉讼，全部的程序又得在法院重演。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 实践中当仲裁裁决后，用人单位往往不检讨自己的违法行 为，反而利用法律规定的程序来拖延时间，动辄提起诉讼， 走遍所有程序到底，一个案件下来，历经仲裁、一审、二审， 耗时短则近一年，长的近二年，劳动者往往心力交瘁，疲于 应付程序之战。更有部分地区的劳动部门人为提高申请仲裁 门槛，申请仲裁前一律需经基层劳动管理机构调解 30天，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 不经调解程序不能申请仲裁。废除仲裁程序、或能够选择适 用仲裁诉讼程序已经呼吁多年了，从程序上进行突破是劳动 合同法的使命。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 劳动合同法第77条规定：劳动者合法权益受到侵害的， 有权要求有关部门依法处理， 或者依法申请仲裁、提起诉讼。 法条将“申请仲裁、提起诉讼”之间用顿号连接，可见申请 仲裁和提起诉讼是并列关系而非先后关系，与劳动法第 79该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 条的规定有天壤之别。本条的意思很明确，劳动者合法权益 受到侵害的，既有权要求有关部门依法处理，也可以依法申 请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。申请仲裁不再是提 起诉讼的必经程序，已经完全突破了劳动法的规定。劳动合 同法第56条也作出了同样的规定：用人单位违反集体合同，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依 法申请仲裁、提起诉讼。这里工会也可以选择申请仲裁或者 提起诉讼，为便于理解，我注意到劳动合同法草案二审、三 审、四审稿规定得更直观：用人单位违反集体合同，侵犯职 工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任 ；因履该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申 请仲裁或者提起诉讼。 程序上的突破，是劳动合同法对我国劳动争议处理制度 最大的一个突破，法律赋予劳动者可选择适用仲裁或诉讼程 序，真正体现了劳动合同法保护劳动者合法权益的立法宗 旨。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、颠覆传统观念，合同终止也需补偿 劳动部1995年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 38条规定：劳动该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合 同即行终止，用人单位可不支付劳动者经济补偿金。劳动合 同制度推行了十余年，劳动合同终止无需支付经济补偿金的 概念已经根深蒂固，劳动者也可以接受，法律上对此制度的 设立并没有什么问题。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 但是，近些年来，为了规避支付经济补偿金的义务，或 者为了便于能够“合法”的辞退劳动者，用人单位大量的采 用与劳动者签订短期劳动合同的方法，每六个月一签，每三 个月一签，甚至于每一个月