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劳动合同顺延确认书 篇一：劳动合同顺延通知书 劳动合同顺延通知书 劳动合同顺延通知书 鲍鲍先生 / 女士： 你于XX年01月01日与MB公司签订的期限为 5年的 编号为_007的劳动合同即将于 XX年01月01日期满，但你 存在下列第二项情形：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 □患病或者负伤，在规定的医疗期内 □在孕期、产期、哺乳期内 □患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为 丧失或者部分丧失劳动能力 □在TR公司工作满15年，同时距法定退休年龄 5年以 内 □ _法律法规规定的其他情形 根据有关规定，劳动合同期限顺延至 XX年01月01日 （或 情形消失时） 。 如同意顺延，请将下面的回执填好，于 XX年12月01 日前将回执交回人力资源部，逾期不交回的视为不同意续延， 公司将办理终止劳动合同手续。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 特此通知 MB公司 XX年11月15日 （ 此通知一式两联，一联为公司留存 ） 此通知已于员工签字之日送达员工本人。 员工签名：鲍鲍 年月日该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 劳动合同顺延通知书回执 TR公司： 贵公司于顺延劳动合同。 员工签字：鲍鲍 年月日 劳动合同顺延通知书（二联） 鲍鲍先生 / 女士： 你于XX年01月01日与MB公司签订的期限为 5年的 编号为_007的劳动合同即将于 XX年01月01日期满，但你 存在下列第二项情形：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 □患病或者负伤，在规定的医疗期内 □在孕期、产期、哺乳期内 □患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为 丧失或者部分丧失劳动能力该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 □在TR公司工作满15年，同时距法定退休年龄 5年以 内 □ _法律法规规定的其他情形 根据有关规定，劳动合同期限顺延至 XX年01月01日 （或 情形消失时） 。 如同意顺延，请将下面的回执填好，于 XX年12月01 日前将回执交回人力资源部，逾期不交回的视为不同意续延， 公司将办理终止劳动合同手续。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 特此通知 MB公司 XX年11月15日 （ 此通知一式两联，一联为公司留存 ） 篇二：劳动合同续签确认书 劳动合同续签确认书 劳 动 合 同 续 订 书 篇三：细解劳动合同的顺延问题 细解劳动合同的顺延问题 起止日期是劳动合同中的一项重要内容，除了法定情 形之外，劳动合同一旦到期，双方就应就是否续签合同以及 合同的具体内容进行协商，协商一致即应订立新的劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 但是在实践中，许多企业出于贪图省事等原因，在劳动 合同中预先设置了自动顺延的条款。而根据法律规定，在一 些情形之下劳动合同还必须自动顺延，直至这些特殊情形消 除。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 以下，笔者就对劳动合同的顺延问题作一番解析。 自动顺延条款 在实践中，常有用人单位在劳动合同中预先设置了“自 动顺延条款”，比如以下两个案例就是这样的情况： 案例一：XX年4月19日，王某与北京某劳务派遣公司 签订了两年期劳动合同书，双方约定本合同期满时，如王某 仍在外聘单位工作，双方均未提出异议的，本合同自动延长 一个合同期，并以此类推。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 案例二：田某与北京某公司劳动合同中约定“雇员的雇 佣期为自XX年8月8日至XX年8月7日止，除非双方协商 同意或者一方按有关条款解除或终止本合同，在雇佣期满时， 本合同将自动延长一个雇佣期，并依此顺延” 。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 由此产生的争议主要是，劳动合同中的自动顺延条款可 否取代新劳动合同。 一种观点认为，劳动合同中的自动顺 延条款可以取代新劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 另一种相反的观点则认为，劳动合同中约定的自动顺延 条款不能取代新劳动合同。 对此问题，笔者赞同第二种观 点，理由如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 如果劳动合同中约定的自动顺延条款能取代用人单位 到期后和劳动者签订的新劳动合同，那么劳动合同中约定 “自动顺延”条款就使劳动合同的期限超出了三种法定类型。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 依据《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定 期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务 为期限的劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 显然，没有“自动顺延”这种对终止期限似确定又不确 定的劳动合同类型。 根据劳动合同类型法定的原则，超出 的类型不具有合法性。 劳动合同中约定自动顺延条款，还涉嫌免除用人单位在 原合同到期后续订劳动合