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加强新生代企业家培养工作的调查研究 一、 我市新生代企业家的基本情况 名，新生代企业家与老一代企业家相比，他们都有一些共同 的特点：“年轻、学历高、技术高、管理起点高”，他们中 有许多是“富二代”，他们大多比较年轻，年纪轻轻就执掌 了一家大型企业。自今年年初，我会通过走访部分新生代企 业家代表，听取意见建议，了解企业家新想法，设立了新生 代企业家QQ群。截至目前，我会新生代企业家会员 x 成员包括在父辈的企业中担任重要职务的优秀二代、在我市 自主创业的优秀新生代企业家、在我市大学生创业者中的优 秀人才等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 名， 二、 我市新生代企业家存在的问题 理想信念教育还需加强。老一代民营企业家大都 对党和政府有着比较深的感情，他们深切地感受到，没有党 的富民政策，就没有他们施展才能的机会，也就没有他们今 天事业的成功。而新生代企业家由于与父辈成长背景不同， 对党的感情较淡薄，主动加入中国共产党的意愿不强烈，党 员人数比例较低，在非公企业开展党建工作、实行红色传承 的信念不坚定。新生代企业家思想道德品质还存在差异，未 能很好地树立当代新生代企业家的良好社会形象。少数新生 代企业家缺乏社会责任感，对党的感情淡薄，也制约了民营 企业的健康快速发展。他们虽然很多有着高学历或海外留学 经历，但有小部分人理想信念缺失，意志衰颓，生活上贪图 享乐，因此加强理想信念教育和道德思想建设，重构道德准 则势在必行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 创业经历、社会阅历不够丰富。不少新生代企业 家都是初次创业或处于企业传承、交接的过渡阶段，个人管 理公司的实践经验不够丰富，在现实的企业经营管理当中不 能有效地规避市场经济所带来的风险。新生代企业家最担心 出现的问题是企业的决策失误和战略规划，善于学习模仿， 在生产技术、开发新品上常采用拿来主义、跟进战略，虽然 省时省力短时间内容易成功，但难以形成品牌效应，产品的 附加值及市场竞争力较低。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 人脉关系较弱、社会影响力还不强。许多新生代 企业家刚从学校毕业就接管家族企业，他们的人际关系较 弱，一般靠父辈留下来的经验和人际关系网络。在拓展社会 人脉、关系疏通方面还是要靠父辈，尤其是跟政府部门打交 道。在社会上提及名字很少有人知道他们，只知道是某人的 儿子或女儿。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 团结互助、合作发展意识还需增强。企业要转型 升级靠单个企业或个人的单打独斗已经无法适应客观环境 的变化和要求，无法适应市场环境的要求。新生代企业家自 身文化层次高、精通网络技术，关注当前世界上最新科学技 术成果、最新的管理经验，及时学习掌握新知识，不断实现 知识更新和管理能力提升。正因如此往往出现“个人英雄主 义”因年轻而产生的独断专行或意气用事等情况。有不少新 生代企业家有抱团的想法，但没有抱团的行动。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、加强新生代企业家培养工作的建议 1、着力提升新生代企业家的能力素质。把新生代 企业家的教育培训纳入我市人才培训的整体规划，采取多种 形式，拓展培训渠道，努力提高新生代企业家的能力素质。 一是提升思想素质。结合入党积极分子培训、职业经理人培 训等教育培训活动，对新生代企业家进行党性教育和党的知 识培训，提高他们的政治理论素养和思想素质。二是加强学 历教育。继续组织新生代企业家参加 EMBA工商管理研修班该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的学习，促使新生代企业家更新知识，提升文化层次。三是 抓好能力培养。围绕我市产业发展规划，经常安排论坛、讲 座等活动，邀请国家、省部有关业务领导、专家教授和知名 企业负责人作学术报告。通过 请进来、走出去等多种途 径，组织新生代企业家到经济发达地区和国家进行考察培 训，学习先进的经营管理经验。利用《通州党建网》探索建 立新生代企业家学习党的知识、交流经济信息、探讨发展路 径的网上平台。四是开展资质评审。以企业资产、销售、利 税的规模，经营者素质、能力、业绩，重视支持企业党建工 作的程度，关爱职工交纳五险一金情况等为指标，继续做 好企业经营管理者执业资质评审工作，不断将优秀的新生代 企业家增补进中、高级资质企业经营管理者队伍。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 加强新生代交流平台搭建。市委、市政府要把新 生代企业家的培育工作摆上重要议事日程，精心组织，统筹 安排。组织、统战、工商联、共青团等单位要充分发挥职能 优势，密切配合，形成合力。要充分发挥工商联、共青团的 作用，牵头组建多形式的联谊会活动，积极协助市委做好新 生代企业家的培养和引导工作，推动企企交流、政企交流、 对外交流，为新生代企业家搭建多种交流的