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劳动法与建设企业制度的关系研究 关于贯彻实施劳动法与建立现在企业制度的关系研究 论文题目。帮助提供些资料。谢谢各位 劳动法与建设企业制度的关系研究 十三五规划内容 求一篇关于“劳动合同法律制度中的工会决策和体系” 的论文 ? 专家学者解读深化国企改革指导意见 职代会民主评议制度 深化改革实践报告 十三五规划建议全文发布 关于制定“十三五”规划的建议 求一篇关于“劳动合同法律制度中的工会决策和体系” 的论文 ? 最新评论汪琼淑发表于 XX-09-14 。《劳动法》 以宪法为 依据，以改革开放 15 年来劳动体制改革的实施为基础，按 照发展社会主义市场经济，调整劳动关系的需要，对用人单 位和劳动者的权利、义务、行为规范和法律责任都作了明确 规定，是我国第一部综合性的劳动法律。 《劳动法》的颁布 实施，为保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维 护适应社会主义市场经济的劳动制度提供了法律依据，必将 有力促进我国经济发展和社会进步。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、关于促进就业。《劳动法》充分肯定了我国促进就 业的成功做法，这对保障劳动者的就业权利，促进我国城乡 劳动力资源的开发利用，推动经济发展将产生深远的影响。 我国的劳动力资源十分丰富，而物质资源和资金相对短缺， 劳动力供大于求的状况将长期存在，因此，劳动就业必须积 极争取各级政府的重视和有关部门的支持。要将促进就业纳 入当地国民经济和社会发展计划，实行目标管理，层层落实 责任。要制定相关的宏观经济政策，运用经济、法律和行政 手段有效地控制失业率。要采取措施鼓励企业、事业组织、 社会团体兴办产业，大力发展劳动就业服务企业， 拓展经营， 增加就业岗位，鼓励劳动者组织起来就业和从事个体经营实 现就业。要大力发展就业服务事业，综合运用职业介绍、就 业训练、失业保险和劳动就业服务企业等手段，发挥就业服 务体系的整体功能，为城乡劳动者就业提供全方位服务。要 抓紧研究制定保障妇女平等就业权利和促进残疾人、少数民 族劳动者和退役军人就业的法规，实行相应的扶持政策，为 其就业创造条件。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 为适应调整经济结构、建立社会主义市场经济体制的要 求，劳动部门要积极支持、严格监督企业按照《劳动法》规 定的范围、条件、程序裁减人员，落实企业用人自主权。同 时，要采取措施，防止企业非法裁员。要及时向失业职工提 供失业救济、转业训练、生产自救等项服务，促进失业职工 再就业，切实保护劳动者的合法权益，保持社会稳定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、关于用人单位与劳动者订立劳动合同。用人单位与 劳动者通过订立劳动合同确立劳动关系是劳动制度改革的 重要成果，这一制度从 1986 年起对国有企业新招职工实行 以来，随着改革的深入发展，已逐步为企业和广大劳动者所 接受。《劳动法》以法律的形式对此予以了确认，规定“建 立劳动关系应当订立劳动合同” ，同时规定了具体实施劳动 合同制度的步骤由省、自治区、直辖市人民政府根据《劳动 法》和本地区的实际情况制定，并报国务院备案。各地劳动 部门应于今年底前制定出具体实施方案，报当地人民政府。 条件成熟的要通过省级政府发布实施办法。鉴于我国目前两 种用工形式并存的状况，原有的固定工也应通过签订劳动合 同确认与用人单位的劳动关系。用人单位在与原固定工订立 劳动合同时，应根据《劳动法》有关合同期限的不同规定， 适当考虑他们在本单位的工作时间、年龄、身体、技术状况 和当地就业状况依法做出合理安排，注意保护老、弱、病、 残和女职工的利益。没有签订劳动合同的劳动者签订劳动合 同，到 1995 年底，要达到 80%以上。工作基础较好的省市要 达到 100%，个别确有困难的省市可根据当地实际分期分批实该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 行，但最迟到 1996 年年底也要全部完成 三、关于集体合同。集体合同是《劳动法》规定的一项 新的法律制度，是调整劳动关系的一种新的机制。实行集体 合同制度有利于从整体上维护劳动者的合法权益，发挥工会 组织在稳定劳动关系中的作用。由于我国实行这一制度还不 普遍，缺乏经验，所以，应逐步实行。目前，可以选择非公 有制企业先实行，国有企业随着现代企业制度的建立也要逐 步推行。当前，应抓紧建立健全用人单位的工会组织，有关 部门要立足我国国情，认真研究社会主义制度下集体谈判的 形式、手段，如何发挥工会、职代会的作用等问题，为实行 集体合同制度创造条件。劳动部门要建立集体合同审查管理 制度，认真及时做好集体合同的审查工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、关于工资。 《劳动法》对工资分配的原则、水平、 方式、最低工资制度、工资支付以及国家对工资总量的调控 等都作了规