面试资格人课件.pptxVIP

面试资格人培训1蒋伟良博华管理咨询河北癫痫病医院 /石家庄癫痫医院 河北癫痫病医院 /课程内容：1、招聘调配体系2、面试技术培训 面试资格人的基本条件：在公司工作半年以上，必须是公司的优秀员工。熟悉公司的组织结构、岗位需求及用人标准。有较强的分析、判断和人际沟通能力。具有高度的责任心。良好的个人品格和修养，言谈举止得体。通过人力资源部的培训考核，取得上岗证。面试考核资格人的管理：面试资格人的确定，由公司各部门与人力资源部共同组织实施。各部门根据公司制定的面试资格人基本条件进行推荐，人力资源部审核并 对面试资格人进行相关的培训及考核，经考核合格者，由人力资源部颁发上岗证。各部门每半年可补报一次面试资格人名单，面试资格人可根据实际情况进行增减。人力资源部将定期对面试资格人的工作进行抽查，如发现面试资格人不按公司招聘 业务流程操作或有作弊行为，取消其面试考核资格，并将处理意见返回各部门。人力资源部每季度将对面试资格人的招聘面试工作进行分析考核，具体内容包括： 1）、考察面试资格人是否按照公司的招聘流程办事；2）、考察考核面试资格人填写 的评语是否规范；3）、定期对面试资格人考核且对已录用人员进行跟踪考评，主要内 容包括：培训期间的表现、试用期的表现是否达到公司要求、发展潜力等。考核面试资格人均应持上岗证，凡没有上岗证人员的考核意见无效。建立面试资格人档案，对持有上岗证人员每一年审核一次