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（绩效管理套表）员工人季 度绩效考核表 员工个人季度绩效考核表 考核时间： 年 月 姓名 部门 岗位 考核内容 权 考核方法 扣分原因 考核得分 X 公司利润完成比例： ％ 利润指标 （实际完成额/计划完成额） 文明办公 团结协作 勤奋好学 工作任务 考核得分合计 部门负责人 员工个人季度绩效考核样表 考核时间： 年 月 姓名 XXXXX 部门 人力资源部 岗位 党务群团 考核内容 权 考核方法 扣分原因 考核得分 X 公司利润完成比例： ％（实际完成 利润指标 额/计划完成额） 文明办公 按照《办公室文明办公管理办法》考核。 1 ．树立团队精神，工作讲求协调、配合，安排 集体性工作不协调、配合，壹次扣 1 分； 团结协作 2 ．做好部门之间的协调，积极主动协助其他部 门完成交办的工作任务，未完成壹次扣2 分。 1 ．勤学业务，积极参加X 公司及办公室举办的 各种学习、培训，无故缺壹次扣 0.5 分； 2 ．加强业务学习，拟定学习计划，未拟定学习 勤奋好学 计划，扣年终效益奖 1 分，未实施扣 2 分； 3 ．年底技能素质考评低于80 分，扣年终效益奖 5 分。 1 ．负责党委、群团、纪检日常事务管理工作。 工作积极主动，认真负责，出现差错壹次扣 0.2 分； 2 ．负责党委、群团、纪检壹般性文件草拟及校 对工作，出差错壹次，扣 0.2 分； 3 ．负责党务、群团、纪检会务筹备，出差错壹 次扣 0.2 分； 4 ．负责党务、群团日常活动的开展，出差错壹 次扣 0.2 分； 5 ．按照上级要求，负责党务、群团、纪检各种 资料的建档、上报等工作。资料归类建档完备无 工作任务 缺，未达要求壹项扣 0.5 分；资料报表未及时上 报壹次扣 0.5 分； 6 ．协助做好大型会议、活动的接待筹备工作， 出差错壹次扣0.5 分； 7 ．负责信访工作，完成信访信息、查处、接待、 转办、督办等工作。壹次未完成扣 0.5 分； 8 ．负责X 公司办公用品领用登记，建好台帐， 领用手续齐全，做好月报表，出差错壹次扣 0.5 分；每季度对库房盘存壹次，做到帐实相符，