面试程序及面试技巧.pptxVIP

;学习目标;员工招聘一般流程;招聘需求的提出;确认需聘用人员;制定招聘计划;确认人员职责定位;确认人员发展;确认到岗时间;确认面试成员;面谈提问技巧;? 2.主持人的“自问”准备： ??? （1）胜任职位能力？ ??? （2）工作时间？ ??? （3）相关工作经验？ ??? （4）晋升与训练 ??? （5）不合格可能带来的困扰？ ??? （6）岗位合作者？面试成员？ ??? （7）主持人与岗位人员合作情况？ （8）是否代表公司对外？;向应聘者介绍公司注意事项;列明面试主要问题。 面试问题应明确具体。 主要面试问题。 集中某一方面详细。 ;??面谈放松技巧;2.让应聘者放松 （1）详细通知应聘者时间、地点、接待人、应聘职位、携带资料及交通路线。 （2）与应聘接待员沟通具体情况。 （3）指定专门面试等候地点。 （4）准备笔试表格资料及文具。 （5）掌握面试时间，避免过长时间等候。 （6）分开面试前后应聘者。? ??;面谈评价方法;避免面谈误区;主试人选择;2.主试人条件 ??（1）良好的个人修养和品格 ??? （2）具备相关专业知识 ??? （3）善于把握人际关系 ??? （4）公正客观 ??? （5）能熟练运用面试技巧 ??? （6）了解组织状况和职位要求 ;录用人员参考因素;录用人员参考因素;二.倾向于录用的人选 ;三.需要慎重考虑的人选 ;三.需要慎重考虑的人选 ;四.在录