- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于收集整理近年档案材料的通知
公司各部门:
根据市档案局对档案材料管理的要求,维护档案的完整、准
确、系统,现将 2010—— 2015 年档案的收集、整理的有关事宜通
知如下:
一、归档范围
2010 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日期间,公司各部门工作
和活动中直接产生的具有保存价值的各类材料。
二、归档收集的内容
详见《 XXXXXX公司档案分类、归档范围、保管期限表》。
三、归档要求
1. 请各部门负责人认真对应档案目录范围,审查归档所收集
的材料并整理齐全,列出每年材料清单,并经分管领导审核。凡
归档的纸质文件应尽量提供原件。
2. 如有材料,不在所对应的归档目录范围内,但有保存价值
的,请建档部门整理好后一起移交。
3. 各部门归档材料必须是已经办理完毕,不影响现有工作进
行的材料,一律整理后移交档案室保管。
4 .如相应材料有电子文档的, 请按要求做好归类后一并移交。
如有视频、音频和图片等材料,请筛选典型和重点,并做好文字
说明后移交。材料移交时请与档案管理员 XXX认真做好档案交接
登记签字手续。
- 1 -
四、归档时间
各部门根据实际情况可分批移交,最迟请在 2016 年 11 月 20
日前将所有归档材料整理、收齐移交工作部汇总。
附件: XXX公司档案分类、归档范围、保管期限表
XXXXXXXXXX
2016 年 10 月 19 日
- 2 -
文档评论(0)