车辆管理规定 (审核稿).docxVIP

PAGE 1 车辆使用管理规定 为规范机动车辆的使用和管理，节约开支，消除事故隐患，保障工作用车和行车安全，提高使用效率，根据有关规定及公司实际情况制订本规定。 一、车辆基本情况 1、公司现共有车辆10台，融资租赁公司4台，五金公司4台，新材料公司2台（附表1）。 2、公司现有车队一支，兼职队长一人，专职司机六人，代驾司机四人，兼驾一人，私车公用，自驾两人两车。 3、车队隶属于行政部，由行政部统一管理，车队队长协助做好工作。 二、车辆使用管理规定 1、车辆调度原则：保障领导用车、业务用车、办事用车，如遇有急事，应优先安排车辆； 2、车辆调度人员：由行政经理与车队队长负责统一调度，合理安排，避免重叠用车； 3、调用车辆需填写《用车申请单》（附表2），经批准后调用车辆，司机见单行车； 4、车辆不得私自转借给其他单位或人员使用，特殊情况确需转借的，必须经总经理批准，驾驶员应及时填写《借车登记表》（附表3）； 5、公司所属车辆，严禁私驾私用，办理工作以外事情。 三、车辆的安全管理 1、 驾驶人员的驾驶证必须按时年审，确保合法有效，严禁无证驾驶； 2、车辆要配齐防盗设施和防火等器材； 3、严禁在车里存放易燃、易爆等危险物品； 4、车辆用毕后，应停放在妥当位置，并锁好方向盘、门窗等。下班后，车辆一律停放在有专人看管的指定的小区车库内； 5、建立并认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况应及时汇报，妥善处理，并记录在案； 6、正确执行驾驶操作规程，严格遵守交通管理的法律法规，谨慎驾驶，确保安全； 7、严禁酒后驾驶，要坚决做到开车不喝酒，喝酒不开车； 8、行车时要集中精力驾驶，不得打接手机、抽烟等，以免分散精力； 9、严禁超速行驶，不得强行超车，不开“英雄车”“赌气车”，做到不急、不抢、不违章； 10、外出长途（超出一市三县）或在高速公路上行驶，必须由专职驾驶人员驾车，其他人员不得上路； 11、有驾驶执照的非专职驾驶人员，经公司指定、认可，可以临时代驾在一市三县行驶，其他人员不得在公司内开车； 12、实行押车制度，随行人员的最高领导即是押车人，押车人要及时提醒驾驶员消除隐患，安全行驶； 13、车辆实施定位仪管理，随时测控监管行车路线和车距方位。 四、车辆的维修、保养及相关费用的报销 1、专职司机负责所驾车辆的维修和保养，车队长要根据车辆状况，负责拟定维修、保养计划，并报至行政部； 2、维修保养计划经主管领导审批后，到指定厂家维修； 3、车辆的维修保养要按行车要求适时定时开展，不得拖延，确保车辆始终处于良好状态，同时要将维修保养情况记入车辆档案； 4、维修经费的报销统一由行政部负责，车队队长协助，每次结算要附有清单，凭发票报销； 5、公司所有车辆凭油卡加油，一人一车一卡，不得外借，节约用油，里程数和油量要相吻合； 6、公司使用机动车辆所产生的各项费用的单据、发票，报销时要在其背面注明事项、经办人姓名、审核人姓名，审批人签字后方可报销； 7、外地出差的，可经申请批准后，领取相应的备用金，返回后及时报销。 六、驾驶员管理 所属单位要加强对驾驶员的管理，每月要组织一次学习，适时讲评，及时解决存在的问题，要增强驾驶员的责任感，不断提高安全意识，同时要求驾驶员要做好以下几方面： 1、服从派车人员调度，认真完成公司的派车任务。 2、每次出车回来后，向派车主管简要汇报出车情况。 3、确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。 4、有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断积累行车经验，进一步提高自己的专业技术水平。 5、衣着整洁、礼貌待人、热情服务，和谐相处每一位员工。 6、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车人安排。 7、应严格履行保密义务，完成领导临时交办的其他任务。 七、奖励与惩戒 1、驾驶员保障有力，全年安全行车无事故的，年终考核可一次性发放安全奖2000元； 2、驾驶员文明驾驶，全年行车无违章记录的，年终考核可一次性发放文明奖1000元； 3、驾驶员的违章记录，全年不得超过两次，首次罚单由公司全额支付，第二次罚单由公司和个人各支付50%，超出两次以上的罚单由个人支付； 4、驾驶员酒后驾驶 ，发现一次，通报批评，并扣除当月工资的50%，再次发现予以辞退，如因酒驾造成的一切不良后果皆由本人负责承担； 5、公车私用或未经批准转借他人的，除各种费用自付外，造成损失的，使用人或转借人承担一切后果； 6、违反车辆使用管理规定的，予以通报批评，造成严重后果的，追究相关责任。 八、附则 1、本规定适用于公司全体人员及公司所有车辆； 2、本规定的解释、修订权归公司所有。 3、规定未尽事宜，按公司其他相关制度或有关法律法规条例执行。 4、本规定由公布之日起开始执行。 驾驶人员统计表 序号 所属公司 姓名 性别