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学院XX工作计划表 导读： 在这春意盎然的季节， 我们又迎来了新的一学期， 那么新的一学期里面，学院要如何开展工作呢 ?下面是小编 为您搜集整理提供到的范文，希望对您有所帮 ! 欢迎阅读参 考学习 ! 一、 积极稳妥推进学校人事制度改革，逐步形成科学合 理的人事工作机制。 1、根据上级主管部门的安排和要求，做好岗位设置与 聘任工作。要对全校现有教师、管理及其它各类专业技术岗 位人员的情况进行全面摸底了解，提出岗位设置与聘任工作 的实施建议方案，经学校研究，报省审批，按期完成我校各 类人员岗位设置及分级聘任工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、按照“以岗定薪、优劳优酬”的分配原则，修订校 内津贴分配办法，逐步建立与完善和岗位设置管理改革相适 应的校内津贴分配制度 ; 适当提高教职工校内津贴发放标准， 进一步调动广大教职工积极性。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 进一步推进学校职称改革工作，做好XX.XX及 XX年度的职称评审工作。 二、 引进与稳定并重，大力开展多层次、重实效的教师 培养工作。不断提高教师队伍水平。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 做好高层次拔尖人才引进与稳定工作。要充分利用 省和学校的政策，通过有效的办法与措施，力争在拔尖人才 的引进与稳定方面取得新的突破。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、与相关部门及单位配合，以“汇聚学科队伍，凝炼 学科方向，构筑学科基地，培养学科特色”为目的，凝聚高 层次人才，在共同开展高水平创新团队建设方面进行一些积 极探索。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 6、做好各级各类专家人选推荐工作。积极主动与国家 及省相关主管部门沟通，及时掌握各类专家评审信息，争取 上级主管部门的大力支持。要重点做好已有“楚天学者”设 岗学科特聘教授推荐人选遴选及报批工作，尽全力争取我校 申报的教育部“长江学者”特聘教授推荐人选获国家批准。 同时做好其它各级各类高层次人才、专家人选的选拔、推荐 工作，以此带动教师队伍整体素质的提高。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 7、进一步明确“楚天学者”及“琴园学者”特聘教授 岗位职责，将培养青年学术梯队、创造学科特色与优势作为 其重要的岗位职责之一，充分发挥拔尖人才在教师队伍学术 梯队及学术创新团队建设等方面的积极作用。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 8、引导教师树立终身学习的观念，支持中青年骨干教 师到国内外重点大学和科研院所访学、进修、攻读博士学位 以及从事博士后研究 ; 资助一批中青年学术骨干教师参加国 内高水平学术会议 ; 鼓励教师参加教育部组织的精品课程专 项培训，帮助教师提高自身教学、科研能力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、完善学校人事管理规章制度，进一步规范人事管理 工作 9、认真清理、总结当前工作中存在的问题，并通过适 当形式了解各单位及教职工对学校人事工作的意见与建议， 在充分调研的基础上，对一些滞后于学校发展的、不合理的 制度进行补充、修订或重新制定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 10、加强博士后流动站建设。筹备建立博士后工作委员 会和博士后工作办公室，建立完善博士后工作管理制度，吸 引国内外知名高校优秀博士毕业生来校从事博士后研究，将 博士后研究人员作为补充我校教师队伍的重要来源之一。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、加强人事处内部建设，确保各项工作任务圆满完成 11、加强人事工作干部队伍能力建设。建立支部学习制 度，定期组织工作人员开展人事工作业务知识及政治理论的 学习与探讨 ; 加强与上级主管部门、兄弟高校人事部门的沟 通与交流 ; 处领导要分别带领分管工作人员到国内相关高校 进行专题调研，学习先进管理经验，不断提高处领导及工作 人员决策能力、业务能力与服务水平。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 12、建立、健全学习制度、处务会制度、周工作例会制 度、内部管理制度等，规范人事调配、职工工资异动规定等 工作流程，促进人事工作规范化。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 13、科学分工，明确职责，强化人事处工作人员责任意 识，不断提高办事效率。 14、加强支部建设，努力发挥支部战斗堡垒和党员先锋 模范作用。加强理论学习，加强对学习实践科学发展观情况 的监督和评议工作，加强勤政廉政教育，强化党员干部“一 岗双责”责任制，不断提高党员干部执行力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 XX年，我校教育工作的指导思想是： 认真贯彻落实党的 十八大和十八届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观， 全面贯彻党的教育方针，认真落实县春季教育工作会议精神。