某某公司经营总部薪酬及KPI考核方案.pptxVIP

中远工业经营总部经营总部薪酬及考核方案（建议版)方案将包括五个部分经营总部部门设置及人员结构经营总部薪酬方案经营总部考核方案考评激励方案方案实施建议经营总部部门设置及人员结构目前经营总部下设5个部门、7个销售大区，人员35人（不包括总监2人）经营总部中远朝晖加工厂7个销售大区（北京、天津、华南、山东、江苏、两湖、山西）应用技术部大客户部管理部市场部商务部销售业务部门销售支持管理部门经营总部部门设置及人员结构销售业务类人员20人，销售支持管理人员15人部 门人员销售业务类销售支持管理部门大区经理地区经理地区主管高级业代中级业代初级业代部门经理产品经理部门主管高级职员通普职员管理部312市场部431应用技术部211商务部211中远朝晖422大客户部33北京销售区5113天津销售区6123华南销售区11山东销售区11江苏销售区11两湖销售区11山西销售区211合 计35743653232方案将包括四个部分经营总部部门设置及人员结构经营总部薪酬方案经营总部考核方案方案实施建议经营总部薪酬方案一、经营总部2002年工资、奖金预算二、经营总部薪酬方案经营总部2002年工资、奖金预算经营总部2002年工资、奖金（提成及其他）预算为：155.03万元固定人员工资预算：81.25万元，占52%奖金及其他预算：73.78万元，占48%经营总部预算员工人数为30人预算时间为2002年5月—12月