某某公司考核体系的实施方案.docxVIP

青岛乾坤木业有限公司考评体系设计方案 青岛乾坤木业有限公司 考评体系设计方案 北大纵横管理咨询有限责任公司 \x 年O月 年O月 北大纵横管理咨询有限责任公司 \x 年O月 年O月 目录 \o 1-3 \h \z第一篇　管理办法1 第一章总则1 第二章　考评方法2 第三章月度考评8 第四章年度考评10 第五章申诉及其处理12 第六章附则一五 第二篇　实施细则16 第七章具体实施办法和考评评分表设计16 一、高层管理人员16 二、高层管理人员助理21 三、部门部长26 四、一般员工33 五、管理人员职业素质考评实施办法37 六、单项任务绩效考核细则39 第八章考评评分表填表说明40 第九章　部门考评41 第三篇附件45 附件一：员工态度考评指标评定表45 附件二：员工能力考评指标评定表46 附件三：周边绩效考评指标评定表51 附件四：管理绩效考评指标评定表52 附件五：个人职业素质考评指标评定表53 附件六：部门周边绩效考评关系表54 附件七：各部门周边绩效考核权重表55 附件八：部长周边绩效考评评分表（月度）56 第一篇　管理办法 第一章总则 为提高青岛乾坤木业有限公司基础管理水平，建立科学的现代管理制度，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕公司的发展目标，高效地完成工作任务，根据公司目前的实际情况，特制定本管理办法。 适用范围 本办法适用于公司所有正式员工。