人事管理系统设计详细开题报告.docVIP

人事管理系统设计详细开题报告 目录 一、选题依据 1.设计目的及意义 2. 本课题研究现状 3.开发工具的选择 4.毕业设计拟设计系统的功能综述 1.主界面模块:该模块提供收费管理系统的主界面 2.浏览模块：该模块提供全部人事档案的界面 3.查询模块：该模块提供查询符合某一条件的人事档案的界面 5.编辑模块：该模块提供对按档案进行更改，删除和新增的界面 二、设计方案及技术路线 三、可能存在的问题及解决措施 1.可能存在冗余的数据的问题，可以用级联插入活级联删除触发来消除冗余数据 2.可能有数据不一致的情况 3.在系统设计过程中可能存在实体之间不清楚,可以把多对多,变成一对多的关系 四、设计成果 1.合理的数据库和功能模块设计 2.强大的模糊查询和打印功能 3.系统的稳定性好、容错性强 4.系统的安全可靠性好 5由于系统功能模块的独立性 四、进度计划 1周(3.5mdash;3.9)：选题，确定调查企业 2-5周(3.12-4.6)：了解和掌握所在企业的会计操作程序、方法和不同行业不同单位会计科目的设置和使用;基本了解和掌握审计的工作程序、要领和操作方法 6周(4.9mdash;4.13)：撰写开题报告 7周(4.16mdash;4.20)：系统设计 8周(4.23mdash;4.27)：分析模型功能设计 9周(4.30mdash;5.4)：程序设计 10周(5.7mdash;5.1