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行政主要领导 quot; 四个不直接分管 quot; 工作的自查情况总结 篇一：四不直接管自查报告 市残联贯彻落实党政机关、事业单位党政正职“四个 不直接分管”自查情况报告 根据《乌苏市党政机关、事业单位党政正职“四不直接 管”制度实施办法》文件精神，我会高度重视，对党政正职 “四个不直接分管”工作进行了认真贯彻落实，现将有关情 况报告如下： 一、加强学习，提高认识 为提高全体干部职工特别是领导干部对党政正职“四个 不直接分管”工作的认识，切实把领导干部的思想认识统一 到市纪委的工作部署上来，进一步建立健全惩治和预防腐败 体系，切实加强对权利运行的监督制约，特别是加强对党政 主要领导干部的监督，从源头上预防腐败现象的发生，我会 于 2 月 10 日在干部职工政治理论学习会上对《乌苏市党政 机关、事业单位党政正职“四不直接管”制度实施办法》文 件进行了集中学习，刘建军理事长在会上对该项工作进行了 具体部署。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、理清职责，细化分工 根据文件要求，我会制定了市残联党政正职“四个不直 接分管”规定，对班子成员分工进行重新调整，明确规定党 政“一把手”在领导班子分工中，不直接分管财务、人事、 工程建设招标和物资采购事项，而由班子其他成员协助正职 分管。凡涉及财务、干部人事、工程招标和物资采购的工作 事项，属一般问题的由职能科室提出意见建议，报分