联交所任职期间个人总结.docxVIP

联交所任职期间个人总结 关于在XX联交所任职期间的总结 XX年11月，市政府决定由市国资委对 XX联交所进行直 接监管，XX鼎立资产经营管理有限公司（以下简称鼎立公司） 控股XX联交所（以下简称成交所），由我出任成交所董事长。 XX年XX投资控股集团有限公司直接控股成交所，因工作需 要，于XX年10月我辞去董事长一职。现将任期内的工作总 结如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 顺利实现经营平稳过渡 XX年11月16日，按照XX市政府办公厅《关于XX联合 产权交易所整合工作有关事项的批复》，鼎立公司以第一大 股东身份控股成交所并进行战略性重组。 XX年12月5日，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 成交所召开了临时股东会、董事会及监事会，通过了章程修 订案，改组了董事会、监事会，组建了新的经营班子。实现 了经营班子的平稳过渡，员工情绪未受到影响。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在新的董事会及经营班子领导下，按“外争资源，内抓 管理，开拓创新，控制风险”的总体思路，实现了业务工作 的无缝对接，所有工作均未受到影响。在 5 ? 12汶川大地震该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 前，各项业务发展良好，成交额、收入、利润较去年同期均 大幅增长。 二、 不断提高经营管理水平 今年以来，我们在员工队伍建设和内部管理上狠下功 夫，促进经营管理水平上了一个新台阶。 1、以提高员工素质为目标，培养一支高素质的团队 一是优化人力资源结构。针对原公司部分员工年龄偏 大、学历普遍较低、业务素质差的现象，辞退了不适应工作 要求的员工10名，同时公开招聘了 19名高学历、高素质员 工，使员工队伍的结构和整体素质得到明显提高。目前拥有 证券、投资、财会、审计、评估、法律等专业人才 22人，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 其中硕士以上学历及中级以上职称的员工比例均超过 30% 二是建立新的薪酬激励机制。针对原有的平均主义分配体制，根据《XX市市属国有企业薪酬管理暂行规定》 的要求，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 结合公司自身特点，重新设计了较合理的薪酬体系，建立了 绩效考核机制，拉开收入分配差距，激发了员工队伍的积极 性和创造性。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三是加强内部培训。先后组织了公文处理、计算机专项 技能、商务礼仪、法律知识等专项培训，同时要求全体员工 掌握五项基础知识、五项基本技能、五种文案和五项基本能 力，不断提升员工队伍的综合素质。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四是加强员工思想教育。针对原公司管理不严，员工队 伍普遍存在“软、懒、散”的现象，我们加强思想教育，要 求员工讲政治、讲正气，倡导敬业奉献精神。同时开展了登 山、野外拓展训练及抗震募捐等活动，培养员工团队合作精该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、以强化内部管理为核心，促进经营管理水平上台阶 一是完善内部管理。针对原公司内部制度欠缺、管理不 规范等问题，年初开始对内部管理制度进行修订和完善，并 汇编成册发给员工学习；规范了财务管理，纠正了存在的问 题并重新核定了弥补亏损的额度；对 XX年以来散乱的档案该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 进行了整理，归档 3000多份，立卷220多份，各项经营管 理工作逐步向规范化、专业化方向发展。同时，推行“五条 禁令”、“五项公开”等廉政制度，大大提高了项目交易的 透明度和公司的公信力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二是完善交易流程。根据相关法律、法规，学习兄弟单 位的先进经验，在市国资委的指导及法律顾问的帮助下，对 交易流程、制度以及协议、合同等进行了规范和完善。同时， 完成了电子竞价系统建设，使业务操作更加公开、公正、公 平。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三是加强风险控制。设立了风险控制部，聘请了法律顾 问，建立健全了内部风险控制体系。目前，风险控制已经贯 穿交易全过程，对信息披露、交易程序、协议签订、交易结 算等各个环节严格把关，有效地避免了潜在的交易风险。同 时，为打造“公开、公平、公正”的阳光交易平台，按市纪 委、监察局和市国资委纪委的要求，报送了《打造阳光交易 平台的方案》，并在新的办公场地已预留了远程监控的线路 接口，主动接受有关部门的监督。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、不断扩大业务范围和拓展新业务 在加强内部管理的同时，我们多方争取资源，积极向外 拓展，业务范围和交易品种不断扩大。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、 实现全市国有产权进场交易 为落实市政府办公厅《关于 XX联合产权交易所整合工 作有关事项的批