职业卫生管理制度_制度规范_工作范文_实用文档.docVIP

P P PAGE 1/3 职业卫生管理制度 ? 一、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公 司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协 作，做好职业卫生工作。 ? 二、第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。 ? 三、职业卫生工作是企业安全、健康、环境管理的重要组成部分，要认真贯彻执行国家职业病防治法律、法规规定做好职业卫生有关工作。 ? 四、企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 ? 五、机构与管理 ? 1、领导实行分级分工职责责任制，主管职业卫生工作。成产职业卫生领导小组，负责职业卫生日常管理的具体工作。 ?2、建立健全职业卫生档案，确保职业卫生档案完整，准确和有效利用，监督检查职业病防治主体责任的落实。 ?3、建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 ?4、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保?险的有关待遇。 ?5、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培