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（绩效管理套表）员工绩效 考核表(范本) 员工绩效考核表 姓名： 填表说明： 部门： 1 、本表第壹部分由员工填写，其余部 职位： 分由该员工主管填报 本次考核日期： 2 、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报 上次考核日期： 表中各项内容 3 、填报人应客观、公正评价员工工作 表现 4 、本表将作为员工聘用合同续订、职 位变更、提薪及其他人事变动的主 要参考资料。本表完成后由人力资 源部统壹归档 5 、填表人对表中项目如有疑问，请向 人力资源部咨询 6 、考评分五个等级 S――总是超过工作目标及期望且 有突出贡献者 A――经常超过工作目标及期望 B――达到工作目标及期望，偶尔能超 过目标及期望 C――基本达到工作目标及期望，偶尔 不能达到目标及期望 D――经常不能达到工作目标及期望 员工自我评价表 部门 职位 姓名 进入本企业时间：年月日 填表日期 1 、你对过去壹年在X 公司的表现感到： 目 □很满意□仍能够□不满意 前 2 、你对和同事及上司间关系感到： 工 □很满意□满意□仍能够□不满意 作 3 、你对于目前工作感到：□仍能担当更困难的工作 □正适合本身能力□能力稍感不足□能力明显不足 4 、你对目前的工作量感到： □太大□适中□太少 5 、你对目前工作环境感到： □很好□好□尚好□差 6 、你对目前工作时间感到： □太长□稍长□刚好 7 、你认为你的部门当中工作分配是否合理□合理□不合理 8 、在工作分配方面有什么地方亟待改进 9 、你对目前的待遇感到： 薪资 □很好□稍好□合适□太少 职位