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（人力资源套表）山西省基 层医疗卫生机构人事制度 改革意见 山西省基层医疗卫生机构人事制度改革意见 为进壹步增强我省基层医疗卫生机构的生机和活力，加 快全省基层卫生事业发展，全面落实中共中央、国务院《关 于深化医药卫生体制改革的意见》，实现为广大群众提供安全、 有效、方便、价廉的医疗卫生服务的医改总体目标，根据《山 西省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见 （试行）》精神，结合我省实际，制定本意见。 壹、指导思想、总体目标和基本原则 1 、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思 想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从服务社会主义现代 化建设和满足人民群众卫生需求出发，以优化基层医疗卫生 机构人才资源配置、提高卫生服务质量为核心，以推行人员 聘用制度、岗位管理制度、深化内部分配制度改革为重点， 引入竞争机制，激发内在活力，增强基层医疗卫生机构自我 发展能力，为加快推进全省基层医疗卫生事业改革发展提供 组织保证和人才支持。 2 、总体目标：在全省基层医疗卫生机构全面推行人员聘 用制度和岗位设置管理制度，基本建立起符合我省基层医疗 卫生工作特点的政事职责分开、政府依法监督、单位自主用 人、人员自主择业、科学分类管理、配套措施