呈贡局纪检组长交流材料.docVIP

明确三项重点 狠抓工作落实 为一步城市化打下坚实的组织纪律保障 ——呈贡县工商局纪检组长 曾昭生 尊敬的湛局长、各位同仁： 随着行政中心的入住和大学城的搬迁，呈贡经济社会迅猛发展，为认真抓好各项工作，促进全面发展，呈贡局新一届党组大力实施文化强局战略，坚持以廉政文化建设为载体，以主题教育为内容，以健全机制为手段，以规范执法为目的，通过加强廉政文化建设，强化了廉洁意识，提高了队伍素质，提升执法形象，进一步提出呈贡发展新思路：明确一个目标（呈贡新区争第一、全市系统争标兵、全省系统争前列、全国系统争先进）、做到三个紧跟（紧跟昆明建设区域性国际城市的步伐、紧跟全市工商系统步入全国先进行列的步伐、紧跟呈贡新区一步城市化的步伐）、实现三个转变（服务理念由服务农村向服务城市转变、服务方式由粗放向专业化转变、服务手段由传统向智能化转变）、着力打造昆明行政中心新工商。并以此统一全局干部职工的思想，引领全局发展。下面我就呈贡局廉政文化建设、风险点防范管理及效能督察三个方面进行交流： 一、廉政文化建设：营造五种环境、发挥五种力量、不断深化廉政文化建设 （一）立足熏陶引导、营造办公环境、发挥廉政文化的感染力 呈贡局充分利用现有场地、资源不断创新教育方式，拓展教育平台，使干部时时处处受到廉政文化熏陶，提高廉政教育实效。在一楼大厅干部每天的签到桌上设置每日廉政警句，楼梯口、走道设置漫话、卡通图片等开展廉政教育，在三楼设置阅览室，作为职工们读书学习、开展活动聚会的阵地，对干部职工发挥潜移默化的教育作用。 （二）丰富活动内容、营造教育环境、形成廉政文化的推动力 一是深入开展“五进”、“五上”活动，形成良好的廉政文化氛围，通过广泛开展文艺汇演、举办廉政书画展、征集廉政警句、读书思廉等活动，使廉政文化进机关、进基层、上墙、上桌、上台；同时，给领导干部家庭送廉政台历，开展廉内助评比活动，形成家庭助廉氛围。 二是深入开展“文明礼仪在工商”强化廉政文化支撑，呈贡制订了县局文明礼仪规范，年底评选“文明礼仪标兵”，按照局学习教育计划组织学习公务接待、办公礼仪、接待礼仪、宴会礼仪和会议安排等内容，在全面形成文明管理、规范执法、服务为民的良好风气。 三是深入开展宗旨教育，丰富廉政文化形式，组织开展重温入党誓词、唱红歌、上廉政党课、办《经纬》报等活动。 （三）构建和谐机关，营造人文环境，增强廉政文化的辐射力 县局按照湛局长提出的问题查找法，从基层查、从个人找，并认真加以解决，从干部最关心、最直接的事情入手，比如，解决办公室、分局（所）办公设备问题；解决干部职工子女就学等问题，正是在这种文化力量的影响下，6月30日，呈贡局在呈贡新区红歌比赛中获得了一等奖的好成绩。 （四）完善治本措施、营造制度环境、强化廉政文化的控制力 上半年，县局从完善制度入手，着手解决落实不力的问题，近期我们又从着装、办公环境、食堂就餐等方面进行指标量化，加强管理，旨在通过此项工作落实推动改变细节工作的开展。 （五）推行阳光政务、营造监督环境、铸造廉政文化的持续力 一是深化廉政督察工作，强化监督力度，配全设备，配强人员。二是实施阳光行政，将企业年检，档案查询，消费投诉、12315指挥中心等凡是与业务办理有关的全面统一到大厅，做到窗口一致对外规范，业务一致对外规范。三是加强基层廉政建设，延伸监督领域，全面开展基层人员向监管服务对象述职述廉活动，接受测评和社会监督，形成内部与外部监督相结合，为廉政文化建设的持续开展提供强有力的保障。 二、风险点防范管理：采取“一书一图四防五围绕”的方式开展廉政风险点防范管理工作。 呈贡局在开展今年的廉政风险点防范管理工作中，坚持省局的“六项原则”，结合实际，认真思考，采取“一书一图四防五围绕”的方法深入开展廉政风险点防范管理工作。 一书：即是指《党风廉政建设责任书》。今年呈贡工商局共签订《党风廉政建设责任书》78份。通过层层签订责任书， 一图：即是指《廉政风险防范管理工作流程图》。呈贡局制定了部门的《廉政风险防范管理工作流程图》及岗位的《廉政风险防范管理工作流程图》。 四预防： 1．思想预防。一是廉政教育。组织党员干部进行廉政教育，引导养成自觉学习、自警自省自律的习惯，筑牢思想道德防线，提高政治素质和道德修养。二是谈心活动。建立领导与干部职工谈心制度，了解党员干部的思想动态，帮助党员干部认清是非界限，澄清模糊认识。三是人文关怀。坚持以人为本，注重从精神生活上关心、爱护、帮助党员干部，倡导高尚的精神追求和积极向上的生活情趣，营造良好的廉政文化氛围。 2．程序预防。一要明确职权。通过定岗、定职、定责，规范权力行使的依据、程序、时限及相应责任，编制权力运行流程图。二要适度分权。理清权力运行界限，推行岗位权力分权制约，建立完善岗位制约措施，防止权力失控。三要优化程序。按照“工作有程序，程