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（人力资源套表）员工福利 组织管理规章制度 员工福利组织管理规章 壹、员工福利社章程 一. 本章程依照××工业股份有限 X 公司员工福利委员会组织简章第十条规定订 定。 二. 本社定名为 工业股份有限 X 公司员工福利社。 三. 本社设主任壹人，总理社务。 四. 本社设业务、总务俩组。 五. 业务组运营下列各项事项： A. 关于改善生活事项。 B. 关于补习教育事项。 C. 关于康乐事项。 D. 关于人事服务事项。 E. 其他有关福利事项。 六. 总务组运营下列各项： A. 关于公文撰写缮校收发及印信保管事项。 B. 关于本社人事管理事项。 C. 关于本社经费出纳事项。 D. 关于庶务事项。 E. 其他不属于业务组的事项。 七. 本社各组各设干事 1 人，助理干事若干人，承主任之命办理各组事务。 八. 本社主任、干事及助理干事均由员工福利委员会派充。 九. 本社举办业务暂定如下： A. 贩卖部(日用品廉售、分期付款等) 。 B. 图书室(出借代理业务有关书籍等) 。 C. 阅报室(提供书报杂志等) 。 D. 康乐活动(举办郊游、年终聚餐、晚会、摸彩等) 。 E. 其他(办理专案福利补助等) 。 十. 本社举办的业务，除物品消耗得依成本收费外，概以免费为原则。 十一.本社设社务会议，由主任、干事及助理干事组织，以主任为主席，其议事 细则另订。 十二.本办事细则另订。 十三.本章程自呈奉主管官署核准后施行，修改亦同。 二、员工福利委员会组织简章 一. 本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。 二. 本会定名为 工业股份有限 X 公司员工福利委员会。 三. 本会设于 工业股份有限 X 公司内。 四. 本会设委员 9 人，除由本 X 公司财务部经理为当然委员外，其余由职员推 选代表 5 人，工人推选代表 3 人充任。再由委员互推 1 人为主任委员，任 期除当然委员外，均为 1 年，连选得连任。 五. 本会设总干事 1 人，由委员互推兼任或聘会外人员兼任。 六. 本会委员、干事概为义务职。 七. 本会每月开会 1 次，必要时可开临时会议，会议由主任委员召集且任主席。 八. 主任委员因故不能执行职务时，应在委员中委托 1 人代理。 九. 本会任务如下： A. 关于员工福利事业的审议、推进及督导事项。 B. 关于员工福利金的筹划、保管及动用事项。 C. 关于员工福利事业经费的分配、稽核及收支报告事项。 D. 其他有关福利事项。 十. 本会办理福利事业设立 工业股份有限 X 公司员工福利社，其章程另订。 十一.依法提拨的福利金，应由本会存入银行保管，非经本会会议通过不得动用。 十二.本简章自呈奉主管官署核准后施行，修改时亦同。 三、员工福利委员会组织办法草案 第一条 本办法依照员工福利条例，工厂法及本X 公司人事管理办法制定。本 X 公司职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。 第二条 本X 公司职工福利委员会设主任委员 1 人，由 X 公司选派。壹般委 6 人，3 人由主任委员推举，其余由员工全体推举。福利委员会(以下称本委员会) 每月召开壹次，由主任委员负责召集。组织型态参照附图 9.1.1 。 第三条 本委员会设干事 3 人，负责办理财务、行政及福利活动的举办。干事由 主任委员自委员中推举。 第四条 本委员会设福利金运用小组，由主任委员及所有干事组成，负责福利金 的运用、审核。 第五条 本委员会负责办理本X 公司所有员工同仁之各项福利、伙食及职工福利 金的运用事宜。 第六条 (六)本委员会之委员、干事任期壹年，连选得连任，每年的 9