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- 约 11页
- 2020-06-24 发布于广东
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论人力资本投资与企业竞争力管理论文
目录
一、引言
二、国内外对人力资本投资研究现状
1、国内研究现状
2、国外研究状况
20世纪最重要的经济理论之一便是人力资本理论
三、人力资本与人力资本投资
1、人力资本投资的涵义
2、人力资本投资的特征主要有以下几个方面:
(1)投资主题的多元化
(2)投资类型多样化且相互影响
(3)时间特征mdash;mdash;时间特征有很多种
(4)区域性特征mdash;mdash;城市偏好性和经济趋向性
(5)难以模仿和不易测量性
(6)人力资本投资的风险性
3、人力资本投资方式
(1)教育投资
四、结语
1、我国人力资本投资总体呈上升趋势
2、我国企业人力资本投资总体呈上升趋势
2、 加大人力资本投资有利于扩大企业的人力资本存量,提高企业的竞争力
3、 加大人力资本投资有利于提升企业文化
正文
我们正处于知识经济时代,以知识促进经济发展。人力资本在国家与国家、企业与企业竞争中扮演着举足轻重的角色,人力资本正以其独特的不同于物质资本的特性影响着企业生存的各个层面,以其能为企业带来专属于企业的知识课技能,具有很强的背景依赖性和路径依赖性,是竞争对手难以模仿的资本,其越来越重要的资本已经成为企业异质性的主要源泉。下文对人力资本投资与企业竞争力的关系进行了研究。
摘要:本文通过人力资本投资提升企业竞争力进行分析,试图证明企业在人力资本上的投资是明治的,也是
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