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浅论人力资源管理专业论文 目录 一、引言 二、人力资源管理信息系统分析 (一)人力资源管理信息系统的设计 1.人事档案管理子系统 2.工资管理子系统 3.员工考勤与绩效考核子系统 4.员工录用与调配子系统 5.员工教育培训子系统 (二)人力资源管理信息系统的功能 1.信息录入：包括原始数据的输入、修改和删除 2.综合查询检索：接纳查询要求，检索有关信息 3.统计：根据需要，各子系统能够统计有关数据并能够打印 4.打印：各子系统能够打印出有关数据报表和统计报表 5.系统维护：各子系统维护模块具有修改口令管理、系统库维护、数据整理、系统后备和系统恢复等功能 (三)人力资源管理信息系统的性能要求 1.可操作性 2.安全性 3.可维护性 4.可靠性 三、结束语 1.浅论企业的人力资源管理 2.浅论人力资源管理 3.浅论人力资源管理思想创新 4.浅论现代国企的人力资源管理 5.浅论企业“以人为本”的人力资源管理 6.浅谈人力资源管理学论文 7.国际人力资源管理论文 8.人力资源管理的论文范文 9.人力资源管理二级论文 10.人力资源管理毕业论文致谢词 正文 摘要：导语：人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄 关键字：浅论,人力,资源管理,论文,导语,人力,资源管理,指在,经济 导语：人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相