南台科技大学特殊优秀人才奖励办法.docVIP

南台科技大學特殊優秀人才獎勵辦法 99年09月06日行政會議通過 第一條 南台科技大學（以下簡稱本校）為獎勵研究績效卓越之教師、延攬特殊優秀人才，提高本校學術研究風氣，特訂定本辦法。 第二條 凡本校於學術研究、產學研究或跨領域研究有卓越績效之傑出人員（不含教學績效傑出人員、行政工作績效卓著人員、自公立大專校院及公立學術研究機關（構）退休之人員）均可依本辦法規定提出申請獎勵。獎助對象分在職、與新聘二類。 一、在職之特殊優秀專任教學研究人員需為本校編制內教學研究人員且任職2年以上者。 二、新聘之特殊優秀專任教學研究人員，需為本校首次於國內聘任，且不含自國內公私立 大專校院或學術研究機關（構）延攬之人員。 第三條 獎助金額以一年為一期，獎助項目如下： 一、特聘研究教授或副教授獎助：本校專任（含客座）或已通過聘任之教授或副教授，三年內曾獲國科會傑出研究獎1次以上。每月得額外加發新台幣5萬元整之薪資。 二、研究/產學特優獎助：本校專任助理教授以上教師，符合下列任一資格者，每月額外加發新台幣3萬元整之薪資。 （一）提出申請之前一學年度，以本校名義於國際期刊（SCI、SSCI、AH＆CI、TSSCI、EI、ABI）發表論文篇數達5篇以上者，其中3篇為第一作者或通訊作者；數位學院、人文社會學院、通識中心教師發表篇數達3篇以上者，其中2篇為第一作者或通訊作者。 （二） 提出申請之前一學年度，擔任學術研究計畫主持人，合計計畫金額超過新台幣250萬元。 （三）提出申請之前一學年度，擔任產學合作計畫主持人（須有廠商配合者），合計計畫補助金額超過新台幣200萬元。 三、研究/產學績優獎助：本校專任助理教授以上教師，符合下列任一資格者，每月額外加發新台幣1萬元整之薪資。 （一）工學院、商管學院教師，提出申請之前一學年度，以本校名義於國際期刊（SCI、SSCI、AH＆CI、TSSCI、EI、ABI）發表論文篇數達3篇以上者，其中2篇為第一作者或通訊作者。 （二）論文被引用率（ESI）1%內1篇，或10%內2篇，若該篇論文曾申請過本條第二款第一目或第三款第ㄧ目之獎勵則不認列。 （三）提出申請之前一學年度，以本校名義於國際期刊（SCI、SSCI、AH＆CI、TSSCI、EI、ABI）發表論文1篇，且該期刊名列該領域之第一名；或發表2篇論文，且該期刊名列該領域之前10%。 （四）提出申請之前一學年度，擔任產學合作計畫主持人（須有廠商配合款者），合計計畫補助金額超過新台幣100萬元。 四、新聘傑出學者獎助：已通過本校三級三審聘任程序之教師，曾於國外著名大學擔任助理教授以上，或於國外研究機構擔任研究人員一年以上且研究績效卓著者，每月額外加發新台幣2萬元之薪資。 第四條 本校成立「特殊優秀人才審查委員會」（以下簡稱委員會），負責特殊優秀人才甄選與績效管考。委員會由學術副校長、各院院長、研發處處長、教務長、人事室主任、會計室主任組成， 第五條 欲申請獎勵之教師，須填具申請表並檢附相關資料於每年9月15日前送交研究發展處。委員會甄選結果呈校長核定。每年通過申請之人數依國科會補助金額而定。 第六條 凡經由本獎勵辦法獲獎助之教師，不得再請領校內其他獎勵或補助。 第七條 本辦法之經費來源為國科會專案核准之經費。 第八條 本辦法經行政會議通過，陳請校長核定後公布實施，修正時亦同。 附 附 件 南台科技大學特殊優秀人才獎勵申請表 申請序號： 申請機構/系所（單位） 申請獎勵人員姓名 職稱 歸屬處別（國科會） 國科會 學門代碼 申請獎助資格 （請?選） 需檢附佐證資料 檢核欄 （審查單位 填寫） □ 一、特聘研究教授或副教授獎助 國科會傑出研究獎獲獎證明 二、研究/產學特優獎助 □（一）發表國際期刊論文 請務必提供「完整」之佐證資料，代表作請附影本（需含期刊名稱、期數、卷數、論文題目、作者名稱（需標名為第一作者、通訊作者等）、該期刊之領域排名、並註明屬SSCI、SCI…等） □（二）擔任學術研究計畫主持人，合計計畫補助金額超過新台幣250萬元。 計畫核定公文、核定清單（含執行日期） □（三）擔任產學合作計畫主持人，合計計畫補助金額超過新台幣200萬元。 計畫核定公文、核定清單（含執行日期） 三、研究/產學績優獎助 □（ㄧ）發表國際期刊論文 請務必提供「完整」之佐證資料： 代表作請附影本（需含期刊名稱、期數、卷數、論文題目、作者名稱（需標名為第一作者、通訊作者等）、該期刊之領域排名、並註明屬SSCI、SCI…等） 申請第（二）、（三）項者，務請附「足以證 明」論文被引用率或期刊排該領域之名次或百分比之佐證資料。 □（二）論文被引用率 □（三）發表國際期刊論文（該期刊名列該領域之第