卫生院请假制度篇3.pdfVIP

卫生院请假制度篇3 为了进一步完善单位请销假制度，加强我院职工组织纪律 性，充分调动职工工作积极性，根据事业单位请销假制度规定， 结合我院实际情况给予职工按规定享有应有的休息和因并因 事请假的权利。现制定制定以下制度： 一、公休假和国家法定节假日 单位职工每周享受周六、周日2天公休假。每年享受元旦 1天、春节7 天、“五·一”国际劳动节3 天、“十·一”国庆节3 天的法定节假日。公休假和法定节假日期间，由于工作需要完 成紧急任务，经安排加班加点的，目前不实行加班工资，单位 可安排同等时间补休。 二、年休假 1、休假天数： 工作年限满5年不满10年的，每年休假7个工作日; 工作年限满10年不满20年的，每年休假10个工作日; 工作年限满20年及其以上的，每年休假14个工作日。 (1)工作年限满5年、10年、20年的，分别从当年起开始 按规定时间休假。年休假天数，以工作日计算，不含公休假日 和法定节假日。 (2)每年初根据工作情况，应对本单位职工的年休假做好计 划安排;对每位符合年休假条件的职工都尽可能在当年内安排 年休，对未休假者，不得以经济和物质形式予以补偿。 (3)年休假原则上当年安排使用，可一次性休完，也可分几 次安排。 (4)凡在一年内请病假累计超过30个工作日或请事假累计 超过15个工作日的，当年不享受年休假待遇;若在年休假后到 年底的时间内，请并事假分别超过以上规定时间的，则在下一 年度内不再享受年休假待遇。 (5)凡组织安排疗养的人员，当年不再享受年休假待遇。如 果疗养时间少于应享受的年休假天数的，可以补足年休假天 数。 (6)在各类学校脱产学习、培训、进修两年以上的，学习期 间不享受年休假待遇。 (7)受开除留用察看处分期间，不享受年休假待遇。 2、假期待遇：年休假期间工资、福利待遇不变，期间外 出活动所发生的一切费用自理。 三、婚假 1、休假天数： 职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续 的，经本人申请，单位批准，给予5个工作日的婚假。符合晚 婚年龄的初婚夫妻(男满25周岁，女满23周岁)，除国家规定 的婚假外增加婚假20天。 2、假期待遇：职工在批准的婚假和路程假期间，本人的 工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 四、产假 1、休假天数： (1)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，正常分 娩者，享受90天假期 (产前15天，产后75天);难产者，增加假期15天;多胞胎 生育者，每多生育一个婴儿增加假期 15天;满 24周岁及以上 分娩者，增加假期30天 (妻子属此晚育情况的男性职工，可享受15天护理假)。对 婴儿不满6个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假30天。 (2)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，怀孕不 满4个月流产的，享受假期 15至30天;满4个月流产的，享 受假期42天。 2、产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日 给 1小时哺乳时间 (不含途中时间)。 3、假期待遇：在规定的生育假或护理假期间，工资照发， 福利待遇按有关规定执行。 五、丧假 1、休假天数： 职工的主要亲属(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子 女)死亡时，可由本人提出申请，单位批准，给予 5 个工作日 的丧假。如需职工到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给 予路程假。 2、假期待遇：在批准的丧假期间，职工的工资照发，途 中的车船费等，全部由职工自理。 六、病假 1、工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的， 由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休 病假。 2、病假期间的待遇： (1)职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工 资。 病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不 满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计 发;工作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工 资。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满 10年 的，按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年 不满20年，按本人基本工资或固定工资的80