人力资源管理系统的方案设计表格全套.pdf

实用标准文档 附录 1： Recruiting Request 招聘申请 Department 用人部门 Position/title 招聘职位 Amount 人数 Interviewer 面试负责人 Working Location 工作地点 Close date 预定聘用日期 Job Description 职位描述 Role in the organization chart 在部门组织结构图中位置 Career path 此职位发展计划 精彩文案 实用标准文档 Education background 教育背景 (专业 年限 ) Experience Qualification 所需经验 技能 Other requirement 其它要求 (英语 计算机等 ) Requested by (Dept. Date: 日期 Head) 用人部门签字 批准（可选择）： ○总经理/ 日期 ○业务分管副总 / 助理 / 日期 ○HR 分管副总 / 助理 / 日期 ○HR 总监 / 日期 ○分支机构总经理 / 日期 ○分支机构 HR 经理 附录 2 ： Interview Evaluation Form 面试评估表 Name of Applicant: ( 应聘者 ) Interviewer: ( 面试人员 ) Position: ( 应聘职位 ) Date: （时间） 第一轮面试（ Hiring manager/Director 使用） General Impression 综合评价 (如 :沟通能力、学习能力 、创 精彩文案 实用标准文档 造性、持久性等等 ) Education 受教育情况（学历、专业） Experience 工作经验（专业背景及专长） Service centric 差 1 2 3 4 5 优 服务至上理念 Team working 团队协作精神 差 1 2 3 4 5 优 Communication skills 差 1 2 3 4 5 优 沟通及语言表达能力 Honesty, open, passion 差 1 2 3 4 5 优 诚实、开放、激情 Aggressive but thoughtful 敏于思而慎于行（分析和解决问题的能 差 1 2 3 4 5 优 力） Goal oriental