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6/23/2020 精品文档 精品文档 新形势下职工心理疏导方法的思考与探索 新形势下职工心理疏导方法的思考与探索 （栗豹） （栗豹） 随着当前企业深化改革 ，市场化运营体系的不断深入 ，竞争日 随着当前企业深化改革 ，市场化运营体系的不断深入 ，竞争日 益激烈 ，尤其是职工的正常工 生活和思想都受到不同程度的撞击 ， 益激烈 ，尤其是职工的正常工 生活和思想都受到不同程度的撞击 ， 其思想和心理状况不可避免的呈现出多样化、复杂化、个性化趋势 ， 其思想和心理状况不可避免的呈现出多样化、复杂化、个性化趋势 ， 部分职工的思想观念、利益诉求、价值取向面临着巨大的冲击 ，由此 部分职工的思想观念、利益诉求、价值取向面临着巨大的冲击 ，由此 产生的心理压力逐渐增多 ，对企业稳定和经营造成了不可忽视的影 产生的心理压力逐渐增多 ，对企业稳定和经营造成了不可忽视的影 响。加强职工心理疏导、维护职工精神权益已成为企业不可忽视的责 响。加强职工心理疏导、维护职工精神权益已成为企业不可忽视的责 任。 任。 一、当前职工心理现状 ： 一、当前职工心理现状 ： 1.炼焦车间生产特点决定职工岗位变动频率较小 ，有的职工长期 1.炼焦车间生产特点决定职工岗位变动频率较小 ，有的职工长期 在同一岗位上 ，每天从事着同一种工 ，时间久了感到工 和生活的 在同一岗位上 ，每天从事着同一种工 ，时间久了感到工 和生活的 单调 ，枯燥无味，产生了职位疲劳感。随着年龄增大 ，职工对个人职 单调 ，枯燥无味，产生了职位疲劳感。随着年龄增大 ，职工对个人职 业生涯前景黯淡 ，对职业产生厌烦心理 ，产生得过且过的思想。这种 业生涯前景黯淡 ，对职业产生厌烦心理 ，产生得过且过的思想。这种 心理冲击和情绪紧张的增加 ，在某种程度上成为影响行业改革和发展 心理冲击和情绪紧张的增加 ，在某种程度上成为影响行业改革和发展 的重要因素。 的重要因素。 2.随着当前公司市场化改革逐步深入 ，对职工的要求越来越高 ， 2.随着当前公司市场化改革逐步深入 ，对职工的要求越来越高 ， 面对考核、职务晋升等方面的竞争 ，职工的工 压力急剧升高 ，在心 面对考核、职务晋升等方面的竞争 ，职工的工 压力急剧升高 ，在心 理上出现易怒、焦虑和情绪低落等问题。同时市场化推行使职工收入 理上出现易怒、焦虑和情绪低落等问题。同时市场化推行使职工收入 分配上出现差距 ，部分职工心理感觉不平衡。 分配上出现差距 ，部分职工心理感觉不平衡。 3.炼焦四车间目前还有 12名协议工 ，