招聘分析报告(表格、数据齐全).pdfVIP

. . . . 人力资源部 月招聘分析报告 拟制 日期 审核 日期 签发 日期 专业 . . . . 目 录 1 、简介 1.1 目的 1.2 范围 2 、衡量指标定义 3 、数据源 4 、衡量指标分析 4.1 简历初选通过率 4.2 有效简历率 4.3 初试通过率 4.4 复试通过率 4.5 报到率 4.6 招聘计划完成率 4.7 人均直接招聘成本 4.8 招聘渠道分布 4.9 录用人员信息分布 4.10 月招聘指标汇总 5 、发现的问题及改进措施 5.1 问题一 5.2 问题二 5.3 问题三 5.4 问题四 专业 . . . . 人力资源部 月招聘分析报告 关键词： 简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划 完成率、 人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。 摘要： 本月人力资源部共对 份简历进行了初步筛选，简历初选通过率为 ，有效简历率为 ，初试通过率为 ，复试合格率为 ，报到 率为 ，招聘计划完成率为 ，最终录用 人，人均直接招聘 成本为 元。 缩略语清单： 专业 . . . . 1 简介 1.1 目的 本报告是对各部门及各子公司招聘工作的衡量和分析，适用对象为公司高层领导、 各部门经理、招聘专业人员等 1.2 范围 本报告衡量和分析的范围为 年 月及各子公司招聘计划完成率，并通 过简历初选通过率、有效简历率、笔试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完 成率、人均直接招聘费用、录用人员信息渠道分布等指标进行说明。 2 衡量指标定义 本报告使用的衡量指标的定义可见各表标题 3 数据源 本报告计算使用的原始数据来源为由 拟制，经公司主管领导批准的 月招聘计划、 月份招聘工作总结。 4 衡量指标分析 专业 . . . . 4.1 简历初选通过率 =人力资源部初选合格简历数 / 收到的简历总数 自 月 日 － 月 日 部门 职位 收到简历数 HR 初选合格简历数 简历初选通过率 小计 图表 1 ：简历初选通过率 专业 .