心理测试报告.pdf

个人报告 姓名：1000063283 中国心融集团 EAP部门（上海） EAP Business Unit (Shanghai), SINRONG Group 2011年02月25日 目录： Ⅰ——心理健康体检测评说明 Ⅱ——您的心理健康总体状况详解 Ⅲ——您的心理健康各维度状况详解 Ⅳ——心理测评师给您的建议 Ⅴ——本测评的注意事项 心理健康体检测评，是一份测查企业员工心理健康状况的自评问卷。其目的是通过心理健康的 测查，发现哪些人的心理健康目前处于不良状态，以便及早发现并及早干预，避免更加严重的问题 发生。 众所周知，许多心理疾病并不是一朝一夕产生的，而是具有生理疾病所常有的“潜伏期”，如 果能够通过心理测评等手段及早发现， 及时寻求专业的心理咨询师、 心理医生适当疏导或对症诊 治，就可以收到良好的预防效果，避免心理问题演变成严重的心理疾病。因此，关注心理健康就必 须建立心理预防机制，通过一些专业的心理学方法在早期发现问题，从而有利于采取有效的干预措 施。因此，心理健康体检就像一支“心灵温度计”一样，帮您为自己的心理“测温”，及时把握自 我的心理健康状况。 该心理健康体检测评问卷共180题，是中国心融集团 心理测评研究中心 联合 上海心理协会 心理测试专业委员会 共同研发的一套测查心理健康状况的专业测评工具，具体条目大部分为自主 研发，少部分根据需要取自国内和国外的权威量表。 本套测评系统主要测查个人在心理健康6个维度上的表现状况， 分别是 ： 认知维度、 情绪 维度、 意识行为维度、 生理症状维度、 社会交往维度和自我防御维度，每个维度通过多道题目 考察，根据 “非常不符合” —— “非常符合” 的程度不同，分为五种级别，采取1-5分的五级 计分。每个人可以得到一个心理健康总分，此分数范围在60-300分之间，根据常模，可以判断一个 人的心理健康总分处于“较差、不良、中等、较好、非常好”五个等级；而在每个人心理健康的 6个维度上，根据常模标准不同，可判断其分别处于“较低、中等、较高”三个级别。 此心理健康体检测评的信效度都较高，经前期数据统计分析可知，其内部一致性信度 α=0.918，分半信度r=0.862；与另一心理健康体检测评的效标关联效度R=0.742。除此之外，该问 卷设有5个测谎题目，以考察测试者做测评的认真程度，如测谎分超过标准，则其问卷作废，以此 保证测试结果的真实有效。由此可见，该心理健康体检测评是一个专业的、高效的心理测评工具。 该测评问卷的适用对象为16岁以上的成人，或具有初中以上文化程度的人群，尤其适用于职场 中的各类人群，可以帮助个人及时了解自己的心理健康状况，并详细分析发现可能存在的心理问题 及其表现。 一、您的作答有效性