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实用标准文案
简述 :国美之争的起因是, 在贝恩三股东是否继续担任董事一事上, 黄光裕
持反对态度。由 2008 年黄光裕控制的两家控股公司,投票反对贝恩的三维股东
连任国美董事。但董事会一致同意推翻股东大会结果,重新任命竺稼、雷彦、王
励弘三人继续担任董事。 随后黄光裕要求召开临时股东大会, 撤销陈晓董事局主
席职务,撤销国美现任副总裁孙一丁执行董事职务。 至此,黄光裕与国美电器现
任管理层的矛盾大白天下。 8 月 5 日,国美电器宣布将对公司间接持股股东及前
任执行董事黄光裕进行法律起诉, 针对其于 2008 年 1 月及 2 月前后回购公司股
份,违反公司董事的信托责任及信任的行为寻求赔偿, 对黄光裕的行为进行反击。
而黄光裕方面则呼吁投资者支持重组董事局。
在 9 月 28 日的股东大会上, 黄光裕方面提出的 5 项议案中,除第四项议案
即取消一般授权得以通过外,罢免陈晓等其他 4 项议案均未通过。
有的人认为这次国美之争是陈晓赢了,而有一部分人则认为是黄光裕赢了。
两派各执己见,当然也有保持中立的人,更多的是看“热闹”的人。许多媒体认
为国美之争是控制权之争, 陈晓的董事会主席之位得到保全, 拥有执掌大权, 是
最大的赢家。其实,一个公司的控制权,不在股份,不在高层团队,而在于公司
的文化氛围, 在于一个个业务现场的员工, 在于公司的一个个利益相关者。 谁能
够走进关键利益相关者的心里,谁就控制了公司。
这次国美之争, 几乎挑战了所有人的想象力和忍耐力, 从公关战、 心理战到真刀
实枪、欲擒故纵的拉票战,虚虚实实,真真假假。不管是谁输谁赢,利益相关者
都站在深受影响的角色。
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实用标准文案
一、小股东的利益到底谁来保护?经理人对一个人 (如大股东或创业者 )还是对全
体股东忠诚?
国美作为一家上市公司后, 大股东与小股东的唯一区别就是股份多少, 但在
权益保护上并无差别,并非唯大股东意志,而必须做均衡考量。国美之争中,小
股东的选择会对于陈黄有重大影响。 对于国美的小股东而言, 这是一个艰难的选
择题:一边是创始人黄光裕, 曾经带领国美电器走到巅峰; 一边是临危受命的陈
晓,曾经将国美电器从危机中带领到现在。
有知名的财经评论家提出一种奇特逻辑: 如果我是小股东, 如果我拿不准谁
更好,那么我宁愿选一个可以随时被董事会拿下的人, 而不是一个永远扳不倒的
太上皇, 这样至少我们能够保留纠错的机会。 这逻辑是典型的文字游戏。 同样的
文字游戏可以举很多: 既然这个人能随时被董事会拿下, 那么我应该重点考虑的
是这个太上皇倒了对我更有利, 还是不倒对我更有利; 我是把我的钱交给当铺一
个随时准备走人的甩手掌柜打理比较靠谱, 还是交给跑得了和尚跑不了庙的当铺
老板比较放心?
一位小股东说: “我在为我的利益拉票。 谁能把国美经营好?是精细化管理
还是扩张?我想我们讨论一年这个问题也解决不了,但是有一个问题可以解决,
到底国美的权益是谁的?”
小股东的利益到底与大股东更一致, 还是与职业经理人更一致?答案是显而
易见的:当“内部人控制”发生时, 大小股东都是“弱势群体”,
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