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（人力资源套表）人事管理 制度与人事作业程序 机械制造业人事规章制度 第壹章总则 第壹条本规则依据机械工业股份有限X 公司组织规程有关条款之规定制定。 第二条本X 公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给 假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除 X 公司章程组织规程及 政府有关法令另有规定外悉依本规则办理。 第三条本X 公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称为本 X 公司职员， 且依工作性质分管理职、技术职。 第四条本X 公司除业务执行人员外，可雇用工员(服务员) 、特勤人员(司机、守卫、打字员、 电话总机值机员)等，辅助业务的执行。其管理悉依本规则执行。 第五条本X 公司工员分下列二种： (壹)作业员：凡具有专门技能从事技术工作的工人。 (二)服务员：凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。 第六条本X 公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。其管理办法另 以聘约或合同。 第七条本X 公司得招收实习生，其办法另定。 第八条本X 公司职员除本 X 公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部(室、中心) 经理(主任)签请总经理核准招募。 第九条本X 公司各级员工，均应遵守本规则