煤矿新工人岗前培训方案设计计划清单.pdf

实用标准 岗前培训实施方案 ** 煤矿培训科 二零一五年七月 文档 实用标准 ** 煤矿新工人岗前培训实施方案 为使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境， 明确新员工岗前 培训的职责， 以及从事煤矿工作必备的安全知识和技能， 实现安全培 训闭合管理， 确保安全培训取得实效， 打造出一支高素质能打硬仗的 职业化队伍，特制定新入职员工岗前培训方案。 一、培训目的 1 、严格落实《煤矿从业人员安全生产培训大纲》规定的教学内 容，坚持安全培训为主的原则，使新工人熟悉煤矿安全相关的知识， 提高员工安全意识，具备煤矿从业人员必备的技能。 2 、强化员工素质教育，通过开展素质培训、感恩教育、拓展训 练等，使员工尽快融入企业，具备与企业发展相适应的综合素质，成 为企业发展的有用之才。 3 、开展准军事化训练，使员工尽快改变生活方式和方法，适应 企业工作制度，养成严格遵守纪律的习惯和较好的生活习惯。 4 、帮助员工实现三个转变。即实现从陌生到默契的转变，实现 从自由人到企业员工的转变，实现从无知到有知的转变。 二、适用范围 本方案适用于 ** 煤矿 2015 年 7 月份新入职员工。 三、组织机构 1 、为加强新入职员工培训工作，矿成立领导小组： 组 长：矿 长 党委书记 文档 实用标准 副组长：安全矿长 成 员：人劳科、培训科、保卫科、监察科、安检科、生产科、 机电科、调度室、综合办、矿医院、各区队 2 、职责划分及培训重点： （1 ）组长及副组长负责新工人培训工作的组织领导，并监督检 查岗前培训工作的落实情况。 （2 ）人劳科：负责建立新工人入职考评台账，将招收合格员工 报批名单（电子版）发至培训科，并按照课程安排及培训内容做好新 工人授课工作。 （3 ）培训科：提前做好新工人培训计划及课程安排，负责新工 人的岗前培训总体协调、拓展训练考评和培训档案管理工作。 （4 ）安检科、生产科、机电科、调度室、综合办、矿医院：按 照课程表相关内容重点培训，确保培训效果。 （5 ）保卫科：负责新工人政审材料的建档工作，对入职合格员 工进行“准军事化”训练。 （6 ）人劳科、监察科、综合办：负责对新员工体能测试、智力 测试、理论监考等， 并对全过程的考评工作进行跟踪监督， 确保公平、 公正。 （7 ）各区队： 根据岗位需求负责对新员工进行流程 “危险预知” 再培训，上岗之前必须鉴定导师带徒合同，并按照《 ** 煤矿导师带徒 管理办法》进行考评。 四、培训项目 文档 实用标准 1 、安全培训：主要培训煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理 知识、井工煤矿开采安全、职业病防治、事故应急处置、自救与创伤 急救、现场参观与基本技能训练等。 2 、素质培训： 主要培训内容有煤矿新工人入职培训、 企业文化、 感恩教育、素质提升培训等。 3 、拓展培训：主要培训内容有信任背摔、模拟电网、众志成城、 毕业墙等。 4 、实操培训。让新员工到实验室、图片展示室、地面实习基地 进行实际操作演练。 5 、体能训练：主要培训内容有军训、