新员工试用期合同书.pdfVIP

试用合同书 甲方：上海雨桐生物科技有限公司 乙方： （身份证号：） 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新 进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订 本试用合同。 一、自 年 月 日至 年 月 日止，本合同有效期为 个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报 酬包括所有补贴在内，（其中包括餐费补贴、交通补贴、产品福利、） 四、甲方的基本权利与义务： 甲方的权利  有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；  有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；  试用期对试用期员工进行岗位及专业技能培训，培训后经考核通过方可 上岗，若上岗后在试用期内还不能胜任此工作或不符合录用条件，有权 提前解除本合同给予辞退；  试用期间内，乙方自正式进入公司签订本协议起7 天内为公司内部岗位 专业免费培训时间，将不予发放薪资。免费培训7 天结束后，工作未满 30天提出辞职，将按日薪结算实际天数的劳务薪资 。 甲方的义务  试用期内公司给予试用者提供人身意外保险；  为乙方创造良好的工作环境和条件； 专业文档供参考，如有帮助请下载。  按本合同支付给乙方薪资；  乙方同意并承诺如乙方在非工作内时间，或非工作场地，或因非工作原 因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自行承 担，与甲方无关； 五、乙方的基本权利和义务： 乙方的权利  享有国家法律法规赋予的一切公民权利；  享有当地政府规定的就业保障的权利；  享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；  对试用状况不满意，请求辞职的权利，申请辞职需提前30天以书面形式 通知甲方，双方协商终止试用期合同； 乙方的义务与遵守规定  遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；  遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；  维护公司的声誉、利益的义务；  乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆（包括且不限 于摩的、三轮车、电动车、私家车等），如因乙方违反本条约定给自身或 他人造成损失的，甲方不承担任何责任；  乙方应遵守甲方操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应承担 相应赔偿责任；  乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大 损失或依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退；  乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反，甲方有 专业文档供参考，如有帮助请下载。 权 随时解除本协议； 六、甲方的其他权利、义务：  试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动 合同；  对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；  试用期间，乙方不能胜任此工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有 权提前解除合同，工资按实际工作日以日薪发放；  试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续；  试用期内，乙方请长病、事假每月连续或累计超过7 天者，试用合同 自行解除劳务合作关系。 七、乙方的其他权利、义务：  试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；  乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；  具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；  反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事