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教育。按照法官法的要求,全面推进法学本学历教育,动员和组织法官积极参加本学习。截止到年 底,全院法律本人员占人员总数的 % ;二是选送符合条件的法官参加研究生等学历的学习。院组高 度重视人才培养工作,对高学历教育,坚持政策上支持,经费上保障,全年共选派名干警参加南京 师范大学诉讼法学研究生课程进修班学习,名干警参加全国法律硕士生统考。三是重视审判调研。 组织召开了第二届审判调研会,对审判工作和法院管理中新情况和问题进行深入调研。全年共撰写 调研文章篇,被市中院和省高院选用的有篇,干警审判业务能力和理论分析水平 有了新提高。、积极推进干部人事改革。一是实行干警双向选择交流,先后有名干警交流易岗。二 是实行职务竞争晋升。通过自我报名、大会述职、民主评议、组织考察、全院公示、人大任命等程 序,共有名优秀助理审判员晋升为审判员。三是开展法官等级评定工作。根据法官等级评定标准, 经过组织考察等形式,对名法官等级进行了晋升。、加强法院班子建设。按照“讲学习、讲政治、 讲正气”的要求,加强班子的思想建设。院组中心组定期学习研讨,努力提高思想理论水平,院主 要带头上课,畅谈学习大精神的体会。去年,结合开展主题教育活动,在班子成

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