- 2
- 0
- 约小于1千字
- 约 8页
- 2020-06-27 发布于四川
- 举报
有效促成动作 观念一: 增员有时也象养鱼一样,小鱼慢慢养,增员也要有耐心,特别对一些优秀的人才,不要一次不成功就放弃,一次拒绝绝不代表永远拒绝。 观念二: 把增员视作推销,但必须时时提醒自己,增员和推销都是一样有压力的,不要一个月没卖出保单就心急如焚,主管也陪着紧张兮兮,但一个月没增到一个人大家都若无其事。 促成动作: 交培训费 第一单 提供准客户的名单(陪访) 人家说保险很难做的! 你愿意听谁说?听成功的人说还是听失败的人说?成功的人说容易,失败的人说难,你为什么听失败的人说呢? 骑车难吗?你会骑就不难了,让我们来教你骑自行车一样做保险。 容易做,没有价值,不容易做,才有价值。 保险不好做没有信心! 您不尝试怎么知道不好做呢?没有人天生就会做保险,我们公司有系统的培训,再加上我的帮助,凭你的能力一定能做好 2、做保险注象小孩学走路,需要一个过程,同样信心也需要时间的积累。你的基础不错,肯定没问题。 想要提高营业区、部、组单位的竞争力,如果没有个体的成长,就没有单位的发展, 只有坚定不移的执行,队伍才会稳步发展,在2008年跃上一个更高的平台。 * * 新人为什么会找借口? 新人心里动态是什么? *
原创力文档

文档评论(0)