XY理论管理学课件.pptxVIP

X—Y理论性本恶——X理论性本善——Y理论 —— 管理学6A小组 冯洁、何硕、李中贤作者简介道格拉斯·麦格雷戈（1906~1964）1、美国著名的行为科学家2、人性假设理论创始人3、管理理论的奠基人之一4、X-Y理论管理大师 人际关系学派最具有影响力的思想家之一。他的学生评价他说：“麦格雷戈有一种天赋，他能理解那些真正打动实际工作者的东西。”代表作1954《管理的哲学》1960《企业的人性方面》1961《经理人员在技术爆炸时期的责任》1957年11月号的/view/2398.htm美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(The Human Sideof Enterprise)一文，提出了有名的“X理论一Y理论”，该文1960年以书的形式出版。 《企业的人性方面》时代背景 政治上:两次世界大战后,资本主义国家之间矛盾空前尖锐。 经济上:垄断资本的加剧剥削,经济和科学技术的发展以及周期性经济危机的加剧。 文化上:资本家为了摆脱危机,充分利用泰罗的科学管理原理加紧对工人的剥削。当时工人反抗资本家的斗争越来越激烈,因此资本主义学者开始纷纷寻求答案。人是如何看待工作的呢？X理论人性本恶独裁式的管理风格Y理论人性本善民主式的管理风格X理论基本内容：1、多数人天生是/view/45162.htm懒惰的，他们都尽可能逃避工作；2、 多数人都没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿受别人的指