精选辞职审批表辞职方式word版.docVIP

　　 　　第一篇:《辞职申请表格》 　　第二篇:《员工辞职申请审批表》 　　辞职申请审批表 　　注1、员工须提前一个月向部门经理提交《辞职申请书》，部门经理同意后，到人资部领取此表。 　　2、部门经理、人资部、行政部、财务部等必须严格与员工面谈离职原因，如实填写公司物品交还及费用结算情况。 3、《辞职申请书》将交给劳动局办理解除劳动合同手续，此表存入离职员工档案。 　　第三篇:《员工离职审批表2013》 　　4．财务部 　　离职面谈清单 　　第四篇:《员工离职审批表、交接表》 　　员工离职申请表 　　填表日期 　　《员工离职〈调动〉工作交接表》 　　代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。{辞职审批表辞职方式}. 　　二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。 　　三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。 　　第五篇:《辞职申请审批表》 　　附件1 辞职申请/审批表0版{辞职审批表辞职方式}. 　　辞 职 申 请 /审 批 表 　　填写说明 　　1． 此表单由员工持表办理，按要求找相关权限人签字； 　　2． 正式员工提前30日提出辞职申请，试用期员工提前3日； 　　3． 此表单办理完毕后，交人力资源部人事助理，领取《终止劳动合同通知书》； 　　4． 经理级（含）以上人员辞职，需经人力资源部与COO共同批准。 　　解释权属人力资源部 　　第六篇:《员工离职手续审批表》{辞职审批表辞职方式}. 　　员工离职审批表{辞职审批表辞职方式}.{辞职审批表辞职方式}. 　　离职手续表{辞职审批表辞职方式}. 　　员工离职工作交接表 　　第七篇:《辞职审批表》 　　公司员工辞职审批表 　　说明 凡本公司各级各类人员因辞职、辞退等离开工作岗位均应填写此表。 在离岗前必须办好工作、物品、资金等交接手续。 　　 人事部门审核交接情况清楚后方可办理相关手续。 　　填表时间 年 月 日 　　第八篇:《辞职审批表》 　　辞去（ 公 ）职审批表