招聘管理KPI指标库.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
招聘管理 KPI 指标库 一、 招聘管理指标 16 大指标, 您可通过测试这些指标的情况, 检视您的招聘工作。 同时, 也可用于招聘岗位的绩效考核及招聘岗位的总结。 二、 招募效果评估指标 合计 18 个指标,含: 1 )一般评价指标; 2 )基于招聘者的评价标准; 3 )基于招聘方法的评价指标等三方面的评估 三、 招聘数据统计与分析的五类指标 1 )关键绩效指标; 2 )过程管理指标; 3 )分类统计指标; 4 )入职异动指标; 5 )团队管理指标。 四、 招聘经理 / 专员月度必汇报的 10 大指标 1 )简历初选通过率; 2 )有效简历率; 3 )初试通过率; 4 )复试通过率; 5 )报到率; 6 )招聘计划完成率; 7 )人均直接招聘成本; 8 )招聘渠道分布; 9 )录用人员信息分布; 10 )月招聘指标汇总。

文档评论(0)

dongguiying + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档