某某旅游集团绩效管理制度2011版.docVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某某集团股份有限公司绩效管理制度某某集团薪酬绩效项目组月年管理主体主要职责审批公司考核制度公总经理办审批集团公司部门长景区管理公司部门长分子公司总经会理业绩责任书和绩效考核指标审议绩效管理制度和相关管理办法绩效考核小负责绩效考核申诉的最终裁决对集团公司部门长景区管理公司部门长分子公司总经理组工实现工作目标子门长分负责下属员工的考核工作公司总经理负责根据考核结果帮助员工制定改进计划及时提供用于考核的相关数据表格文件等审核本部门考核结果并及时递交人力资源部指导下属员工制定工考核指标考核标准签订目标考

某某集团股份有限公司 绩效管理制度 某某集团薪酬绩效项目组 2011 月3年 管理主体 主要职责 1. 审批公司考核制度; 公总经理办2. 审批集团公司部门长、景区管理公司部门长、分/子公司总经会 理业绩责任书和绩效考核指标; 1. 审议绩效管理制度和相关管理办法; 绩效考核小2. 负责绩效考核申诉的最终裁决; 3. 对集团公司部门长、景区管理公司部门长、分/子公司总经理组 工实现工作目标; 子门长、分/负责下属员工的考核工作;6. 公司

文档评论(0)

wangsux + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档