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家政保洁部管理制度 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 家政保洁部管理制度 1.应聘制度 年龄要18-40之间的城镇下岗职工、待业青年、农村剩劳动力以及自愿从事家政服务人员。 小学毕业、遵纪守法、身体健康、无传染病以及皮肤地症。具有一定学习能力和语言表达能力。 应聘时必须持身份证、健康证、照片4张。（从业资格证） 详细填写登记表。不得有任何虚假信息。 作用有保洁主管决定，必须签定劳务合同。 已经录用，公司可提供住宿，并收取相应费用。 2.作息制度 正常8:00-----18:00。 若有出勤任务的，根据客户要求时间出勤可以不到公司报但由业主考勤。 保洁出勤时没有加班补助。 没有保洁出勤时，由保洁部主管安排工作或者自己要求相应工作。 3.保洁用品、工具的管理制度 保洁工具由公司统一采购配发。每人配发一套工具，有自己签领保管。 工具使用期为3个月。期间有损坏的由当事人赔偿。 属于正常报损的，上报到保洁部主主管，由主管负责更换。 要爱惜工具、维护工具，保持工具干净，始终处于良好状态。 易耗品等当天领取。 4.工服、工牌管理制度 工服、工牌由公司统一制作，发放。新近员工转正后，必须着工服、佩工牌为客户提供服务。 工服使用过程中，出现破损、变色丢失等无法使用。可申请领新工服